离职后单位要我赔偿他们,我该怎么办?
发布网友
发布时间：2023-07-14 13:50
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-22 23:26
员工离职后，如果本人在岗期间造成的重大错误，如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的，是需要劳动者本人承担起责任的，如果劳动者拒绝承担起责任的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到*；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
热心网友
时间：2024-10-22 23:27
赔偿什么？因为离职吗？可以不予理睬。
离职后单位要我赔偿他们,我该怎么办?
员工离职后，如果本人在岗期间造成的重大错误，如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的，是需要劳动者本人承担起责任的，如果劳动者拒绝承担起责任的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...
...我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎么办...
经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。因此，如果确实给单位造成了损失，单位有权要求赔偿，但需要提供实际损失的证据。如果单位无法证明损失或者没有实际损失，我有权拒绝...
...我已经离职4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎么办...
因此，如果给单位造成损失的话单位可以要求赔偿，但是单位需要就自己实际损失进行举证，单位没有损失或者无法举证的话，可以拒绝赔偿。
...公司盘库说我之前负责的东西丢失了。需要我赔偿。我想问下我需要负 ...
如果之前确实是自己失责导致公司东西丢失了，就需要赔偿，赔偿比例是老板和自己一人一半，是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律...
离职半年多打电话说丢了东西,要我赔偿怎么办?
是否赔偿，这个需要由公司来举证证明其公司丢失了东西并且与你有直接的因果关系，如果公司无法证明，则你不需要承担赔偿。另外，公司必须依法结清你的工资，如果不给，你可以向当地劳动局投诉处理。
离职后,前公司要我赔偿食宿费可以告他诈骗吗?
不可以搞诈骗。不存在诈骗的情形。公司要求你返还食宿费。要看当时你和公司约定的劳动合同内容是有没有这样的要求。为公司服务公司应当提供工作餐。而且提供住宿环境，这是公司为员工提供的福利。如果公司强行收费员工可以拒绝支付。但是公司也不会为了这一点钱去通过法律途径。得不偿失。
在职时由于我的过错造成公司的损失,离职后公司要求我赔偿
单位一定要我赔钱,怎么办?
不要怕，兄弟。男子汉大丈夫，在社会里混要有胆有谋啊。我现在给你几点定心的：1.根据劳动合同法第2条明确规定，事业单位也要受劳动法管辖的。第二条 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2.劳动合同法明确规定了劳动者与...
...但公司后来要求我赔偿经济损失 说我没交接 怎么办
第一、如果你的工资已经结清，就说明自己的工作已经交接完毕，证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据，赔偿的标准时公司有损失，公司的损失必须有明确的证据，这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿，请认清公司的本意。
员工主动离职,公司有权利要求赔付吗
对于员工来说，只要过错方不是自己，那么员工就有权利向公司索要经济补偿金。因为公司多方面排挤员工，让员工无法在继续待在公司上班，所以不要害怕得罪公司，而是拿到自己应有的赔偿。因此，我有以下几点建议想要与大家分享：一、与公司协商 既然公司想让员工主动离职，那么就证明公司对员工有不满意的地方，...
