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是充分发挥长处重要还是补齐短板重要?

发布网友 发布时间:2023-07-14 10:39

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热心网友 时间:2024-12-03 13:38

我认为一个人应该尽自己最大所能补齐短板。

一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也称为短板效应。一个人行走于社会,在工作、生活等各方面所呈现的是立体的,包括家庭出身、身体条件、教育程度、个人志向、情绪管理、掌握技能、学习力等等……但这些方面往往因人而异、优劣不齐,而短板往往决定着整个人生的高度。先天造就的我们讲不起,而后天可提升的却是完全掌握在自己手里的。因此,整个社会与我们每个人都应思考一下自己的 " 短板 " ,并尽早补足它。

就拿我个人的前半生来讲,就象是走在人生黑暗的中世纪,因恃才傲物,处理事情简单粗暴、情绪时好时坏、与人沟通交往时时出现危机。而自己却从不觉着自己有什么问题,每天就这样浑浑噩噩的度着时光。就这样宝贵的青春匆匆流走,仿佛在挥霍着别人的;就这样工作上的机会白白丧失,仿佛与我无关;就这样与家人的感情越来越淡,仿佛一切都是应该应分……

直到有一天,我成了下岗工人,生活一下子被打回了原形。十年的寒窗苦读一夜化为泡影,而这时孩子也刚刚出生,我一下子成了生活的弃儿,怎么办?一个人走在长长的街、冷冷的夜,一步步踩着被午夜的灯拉长的身影,无助彷徨……走着、走着,不知过了多久,猛然一个念头跳出来,我赶紧抓住它,调动全部意识集中到一点:原来这一切都是缘于自己的坏情绪,我才是一切的根源!

因为这一夜的灵魂拷问,我终于悟出了人生最大的短板,而最让我庆幸的是我找到了它。坏情绪是我自己创造的,我是责任者。于是我下定决心一定要管好它。立即投入了自己的行动计划。向他人寻求方法、每天发微博提醒自己、在家里的墙上贴大字、办公桌上写座右铭、手腕上带标志物……可是改变谈何容易,这简直是一场*,是革自己的命啊,但最难能可贵的是我的决心从未动摇。经过冥思苦想,我又明白了更为重要的一点:行远必自迩,登高必自卑。

是的,这不是一场百米赛跑,而是马拉松;这不是一起遭遇战,而是持久战。因为想明白了这非常重要的一点,我调整了焦虑的心态,重新出发。我开始听讲座、读书……从西方哲学到儒学、心学、佛学、管理学、心理学,每年几十本、上百本,我如饥似渴地向书中的伟大灵魂探寻智慧。从西方哲学中我采撷到斯多葛“控制我能控制的,改变我能改变的”;从儒学中求索到心学“内求于心,致良知”;从佛学中我捧起了禅学“明心见性,悟后起修”。

这一战就是十年,十年磨一剑,慧剑斩心魔。最终,我终于战胜了自己的老对手——坏情绪。如今的我情绪稳定、态度温和,与人交流彬彬有礼。情绪管理好了,对工作和生活的态度好了,与周围的关系以及收入也都好起来,整个世界都变得如此美好。

所以,我认为一个人应该尽自己最大所能补齐短板。补齐一块再补下一块,这其实就是人生的真谛,就是人生的真正意义:做最好的自己!
在工作中,是发挥自己长处好,还是在基层锻炼自己的短处?

我的观点是:首先发挥自己的长处,争得一席之地和发展的机会,再慢慢弥补自己的短处。01.首先要发挥特长,打开通往成功的通道。一个人的特长是优势,在进入职场后,一定要将自己的特长发挥好,找到自己的前进方向,用特长赢得成绩、赢得肯定、赢的赞赏,才能打开通往成功的通道。古语说得好:以己之长,攻...

培养孩子重在发挥长板还是补齐短板,你怎么选?为什么?

我认为需要重点发挥孩子的长板,这意味着我们需要重点培养孩子身上的优势。在现代教育里,不同的孩子会出现不同的问题,每个孩子也会有自己的优势和缺点。以我个人来看,我们没有必要去专门补齐孩子身上的短板,因为这个方式不仅会让孩子备受折磨,同时也会让孩子显得非常平庸。相反,如果我们去重点发挥孩子...

培养孩子重在发挥长板还是补齐短板,到底应该怎么选择?

我觉得应该发挥长板,只有孩子的优点发挥到极致,别人才不会注意到短板。

人是补短板重要,还是发扬长处

两个都要做,但是更重要的是把自己的长处加长的同时把“扬长避短”的能力修炼出水平,越往上走越是如此。看看那些在各个行业做到顶尖的人,他们都无一例外地专注于把自己的长处发挥到极致的同时去尽可能弱化自己的短板对自己的影响,而非弥补自己的短板。把过多的时间花在弥补短板上势必会给自己带来很...

到底是应该补齐自己的短板,还是做长自己的长板?

我认为应该发挥自己的长处。无论处于哪个人生阶段,扬长还是补短都不是目的,而是我们拿到结果发展顺利的手段和方式。不难发现,看似矛盾的两种理论其实因为角度不同,所以结论相反,任何理论都有其前提和适用环境。比如在学生时代,对于绝大部分的学生来说要上好学校就不能严重偏科,因为看的是总分,即使...

发挥优势,还是补短板

到底应该发挥优势?还是补短板呢?尤其是在时间非常不充足,资源也非常不够的时候。发挥优势是进攻,补短板是防守。我觉得在自己还比较弱小,能力不是非常强的时候发挥优势是最好的选择,而补短板会在非常长的时间里面是看不到效果的。但是可以预见的是,当长处发挥到一定阶段,再次制约自己进步的一定是...

我们应该扬长避短还是该补齐短板?

但是,对于步入社会开始工作的人来说,全方面发展的补齐短板倒没有那么重要了,更应该根据所需补短板。近几年社会上出现了“杠杆青年”,他们往往涉猎广泛,这固然是好的,但前提是自己的专长已经很精通,学有所专才能学有所长。此时更需要的是扬长避短,比如你的优点是处事灵活,但缺点有...

取长还是补短

对于这个问题思考了很多年,读书时接受的教育是告诉我人要努力克服自己的短处,才能进步。进入社会后接触到一些思想新潮的人,提倡人要把长处发挥到极致,而不要去补短,因为一个人去发挥长处所获得的效益要高于补短所要花费的精力,并且认为人的短处是很难补的,因为改变性格特别难。这两种观点我觉得都...

是充分发挥长处重要还是补齐短板重要?

我认为一个人应该尽自己最大所能补齐短板。一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也称为短板效应。一个人行走于社会,在工作、生活等各方面所呈现的是立体的,包括家庭出身、身体条件、教育程度、个人志向、情绪管理、掌握技能、学习力等等……但这些方面往往因人...

职场上是应该尽力补短板,还是发挥自身的优势?

我认为在职场工作当中应该先发挥自身的优势,这样才能够让自己的工作当中立足。然后再慢慢的去弥补自己的短处。

补短板还是发挥长处 补足短板和发扬长处哪个重要 困住你的不是你的短板而是你的长处 发挥优势而不是弥补短板 扬长处补短板 补齐发展短板 长处和短板 一个人的长处和短板 团队的长处和短板
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