同事没有完成好工作,交代给我去完成是一种怎样的体验?

发布网友 发布时间：2023-07-14 13:22

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热心网友 时间：2024-11-24 16:12

别人的锅不能背，以后成惯性背锅怎么办。同事做了一半的事扔给你，要警惕，做好了到罢了，如果没做好呢，算他的算你的？收拾残局的事情量力而行。明知是坑的事情还是躲不过的事情，找人一起解决，别一个人背锅。自己的工作要做好，明知是陷阱就尽量绕过去吧，毕竟职场总有雷区，小心点好。

热心网友 时间：2024-11-24 16:13

可不是么，领导交代工作了，领导在，做做做使劲做，领导一走，某某某你来做，马上甩给我。多次领导交代他做啥事，他直接回家，我给做好了，隔天领导一问做好了没，他就说做好了。直接当面抢功劳。工作出现失误，是我的失误，就会跟领导说这件事是某某某做的，是他的失误，就避重就轻说得不是他做的，默默甩锅。 还好我已经不在那个单位了，可以当做谈天说地的聊聊以前的极品同事。

热心网友 时间：2024-11-24 16:13

这种事情做好自己本分就可以，不要管其他人是如果工作的。如果需要其他人配合的工作他做事拖拉做事情总是在没有在*时间范围内完成，那你可以找他私下讲，如果他下次还是没有听，工作依旧拖后腿，那你可以直接联系直属上司讲清楚现状，是因为他的影响直接影响你当前的工作的。

热心网友 时间：2024-11-24 16:14

为什么他能这样呢？要么有关系，要么他会做人，要么他是老员工混的够久。这几样不管他占了哪一条，我想也不是你能解决的。要是这几条他一条不占，那他离被开除也不远了，你也不用烦躁了。干好自己的事，不要让垃圾影响到你。那句话怎么说的，虽然很气，但还是要保持微笑~事情做的怎么样，大家都会看在眼里的。他偷懒耍滑别人也都知道的。

热心网友 时间：2024-11-24 16:14

像我这种曾经的职场新人就遇到过老人欺生的问题，人与人之间的层次不一样，并不认为任何时候任何事情都可以讲道理来解决，重要的是自己强大起来，有一颗强大的心脏，在工作中，搞清楚自己的工作范围，分内之事竭尽所能，分外之事全靠心情，这样就可以理直气壮，问心无愧的工作了。