三千五工资扣五险一金还剩多少

3500元工资每月扣除的五险一金数额可能超过1000元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，个人需要缴纳一部分。具体数额受地方规定和单位状况的影响，存在差异。例如，住房公积金的缴纳比例在全国各地要求从最低6%到最高15%不等。

3500元工资每月扣除的肯定有1000元以上，当然更多也有可能。五险一金中，只有养老、医疗、失业 和公积金这四项是需要个人缴纳一部分的。根据受各地方规定和单位状况的影响，肯定会有差别。比如公积金，全国各地缴纳比例要求从最低6%到最高15%都有。

法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民...

劳动者工资三千五百元元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工...

养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金7%，一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣)。3500x(1-17.5%)=3500x82.5 =2887.5元

法律主观：单位缴纳比例个人缴纳比例合计 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%－ 1% 工伤保险金0.50%－ 1% 44% 18% 63% 发工资时： 借：应付工资（应发工资） 贷：银行存款（实发工资） 其它应付款——社保（个人代扣...

可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利，在扣除五险一金后，到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险...

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。法律依据：《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和...

不多，扣除五险一金后，到手还有3500块钱的工资。在中国，你已经超过80％以上的工薪阶层了。3500元的工资，看起来似乎不多。但是把五险一金的福利加进去，就相当的丰厚了。扣除五险一金后，到手3500元，税前待遇是多少？公积金扣除的比例，一般都是在5％-12％之间。然后社保扣除的比例是8％，医保扣除...

五险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一金是住房公积金。五险是法定的，一金是非法定的。起征点为3500元 税率和速算扣除数见税率表一 个...