发布网友 发布时间:2022-04-24 20:17
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热心网友 时间:2023-01-19 12:05
人力资源管理工作是一项巨大而复杂的工程,没有两把刷子是做不好HR的。那么HR应该俱备什么基本的素质和能力呢?
1、掌握人力资源管理专业知识并且能够运用到实际工作中;
2、沟通能力强,能够和公司上下级都建立和谐的人际关系,以便工作的顺利推进;
3、组织协调能力强,善于打造团队;
4、面对突发事件,能临危不乱妥善处理;
5、能做好企业与员工之间的桥梁,平衡劳资双方的关系;
6、对于相关的*法规能熟练掌握;
7、洞察能力强,能够发现问题并且及时解决;
8、有良好的逻辑思维能力;
9、善于倾听、善于沟通,具有较强的亲和力;
10、能够换位思考,尊重他人,以诚相待;
11、具有凝聚力,善于团结同事;
12、待人热情,不带有色眼镜看人,积极主动工作;
13、良好的情绪控制能力,不感情用事;
14、强大学习能。要不断学习专业知识,提高自身素质,综合能力强,因为想做好HR工作非常不容易,学习能力不强的人无法胜任。不过,不论做什么工作,我们都应该保持学习的状态;
15、能够承受压力,抗压性强。HR这个工作属于职格*,自身是员工,却要站在老板的角度去实施管理工作。常常上得不到老板的认可,下得不到同事的支持。猪八戒照镜子两面不是人。心理承受能力差,做HR就会很痛苦;
16、执行力强。即使拥有再专业的知识和再强大的能力,如果缺乏执行力,什么都做不成;
17、要乐于助人,充满爱心,耐心,待人宽容。因为HR的工作属性首先是为公司服务,是为员工服务,没有服务精神谈人力资源管理缺乏基础。
总之,想要成为合格的HR,需要*十八般武艺,有一颗七窍玲珑心,还要能忍受低工资哦。