浙江自考本科人力资源管理科目有哪些

发布网友 发布时间：2022-04-24 20:10

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热心网友 时间：2023-10-09 12:19

　　专业名称：人力资源管理（1020218）
　　主考院校：嘉兴学院

　　序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称
　　1 03708 中国近现代史纲要 2
　　2 03709 马克思主义基本原理概论 4 *思想概论
　　3 00015 英语（二） 14
　　4 06088 管理思想史 9
　　5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）
　　6 00889 经济学（二） 5
　　7 00054 管理学原理 6
　　8 00041 基础会计学 5
　　9 00182 公共关系学 4
　　10 06089 劳动关系与劳动法 6
　　11 06090 人员素质测评理论与方法 6
　　12 06091 薪酬管理 6
　　13 06092 工作分析 4
　　14 06093 人力资源开发与管理 6
　　15 21056 毕业论文 不计学分
　　加考课1 00164 劳动经济学 6
　　00071 社会保障概论 5
　　00147 人力资源管理（一） 6
　　加考课2 00034 社会学概论 6
　　00277 行政管理学 6
　　总计学分 81

　　说明：

　　1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；

　　2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育*组织的全国英语等级考试（PETS）*或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。

热心网友 时间：2023-10-09 12:19

一、人力资源管理考试科目:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行*学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。