教育部提议教师工资不能低于公务员工资,实现度高吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 20:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 22:09

教育部提议教师工资不能低于公务员工资，在小匠老师看来，实现度还是蛮高的。教育部已经严格要求各地要在2012年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，没有落实下来的地区将会采取问责等形式督促落实，这也就意味着平均工资收入水平低于公务员的中小学教师，他们的工资收入水平就会有一定幅度的上调。

第一：为何教育部提议教师工资不能低于公务员工资？

教育部提议教师的工资不能低于公务员的工资，在小匠老师看来，主要有下面的这几点好处：

（1）能够增强教师这份职业的吸引力

一直以来，跟教师相比，公务员这份职业的吸引力更加强，这主要是因为公务员不仅工作稳定，而且福利待遇好，工资待遇水平也比教师好，因此更多的人更倾向于报考公务员，而并非是教师，我们也可以发现现在有很多高校毕业生也被热衷于报考公务员。

教育部提议教师的工资不能够低于公务员的工资，有利于增强教师这份职业的吸引力，能够吸引许多优秀的人才加入中小学教师的队伍，相信教师的工资有一定程度的上涨，会有很多的高校应届毕业生报考教师。

教师这份职业的吸引力增强了，会有更多的优秀人才选择加入教师队伍，能够给中小学教师队伍进注入新的生命力量，能够缓解我国中小学教师队伍人才短缺的问题。

（2）能够提高教师的社会地位，让教师能够获得更多的职业认同感

教育部提议教师的工资不能够低于公务员的工资，这也有利于提高教师的社会地位，毕竟工资收入水平的高低一定程度上跟社会地位的高低是存在关系的。

教师的工资收入水平能够有一定程度的上涨，这能够让教师在从教的过程当中感觉到更多的满足感和幸福感，能够让教师安于从教，乐于从教，而不会因为收入水平低，而整天想着要辞职或者是转行，因此能够减少教师队伍人才流失的问题。

第二：为何有的地区还没有落实好义务教教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准？

已经有不少地区落实好了义务教教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，而有些地区之所以还没有落实下来，这主要是因为每个地区的经济发展程度不一样，有些地区的财政实力有限，而且落实这一条标准的力度不同，因此有些地区可能会慢一拍。

我们也希望在2020年底前能够看到中小学教师的平均工资收入水平赶超公务员平均工资水平。对此，你们是怎么认为的呢？

热心网友时间：2023-10-09 22:10

对于教师的工资不能低于公务员的工资水平，我认为教育部的这个提议还是很有可能实现的。毕竟现在的社会不同于以前了，现在的人们越来越重视孩子的教育，老师的地位也在越来越被彰显出来。在以前，可能老师们的工资普遍低迷，但是随着教育行业的大力发展，在教育方面的人才选拔难度也比较大。很多人虽然有着教书育人的梦想，但是迫于现实的压力，不得不放弃在教师行业的发展。

都说教育是根本，少年强则国强。如果在教育方面不能给到很好的薪资，那就会导致大量教育行业人员的缺失。国家近几年来不也是提倡大家从事教育行业吗？甚至推出了先上岗后考证的*，就是为了要留住这些师资力量，让现在的孩子在教育方面能得到更好的保障。

所以我认为，把教师的工资提上来，是指日可待的事情。教师确实也应该跟公务员在同一个水平线上，因为他们做的是一项伟大的事业，把孩子教育好了，将来也能更好的为国家做贡献，从各个方面来说都是有着很大的好处的。教育部门之所以会提倡让教师的工资不要低于公务员的工资，也是对于过去教师工资普遍低迷状态的不满，提醒大家应该要开始重视起来了。

而我们也应该相信*，在衡量一定的利弊之后，肯定也可以让教师的薪资慢慢的升高，趋向于公务员的工资水平。所以我觉得，对于教师的工资水平不得低于公务员，我认为实现度还是挺高的，需要的只是时间。毕竟教育行业如此的普及，哪里都有学校，而学校也分大小，如果说要一下子实现所有教师的工资与公务员持平，那可能不太现实，但是如果把这件事情很好的去付诸实践，相信在不久的将来，是可以实现教师的工资不低于公务员的。

热心网友时间：2023-10-09 22:10

我觉得不高。因为教师群体的人数很多，提高工资就会提高成本，不是每个学校都能发得起工资。