发布网友 发布时间:2022-04-24 20:29
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热心网友 时间:2023-10-09 22:09
引言:现在有越来越多的人想要当老师,因为觉得老师是一个铁饭碗,每年都有很长的假期,每周六周日也是正常休假,所以很多人都想要去考这个岗位,但是想当老师的人越来越多,因此他的难度也在不断的增大,这样的话就可以筛选出来最优秀的人。
大家应该都知道老师的工资其实并不高,每个月其实就那么几千块钱,如果说是实习老师的话,一个月估计就1000多2000左右,不可能再高了,早上编制的人他们的工资可能会稍微高一点,而且这个工资是随着年龄的增加而不断增加。现在教育部正在加快落实中小学教师平均收入不能低于当地公务员平均工资收入水平的要求,这个呢也算是进一步完善教师待遇保障机制提升教师的幸福感。
虽然很多人都认为老师这个行业非常的舒服,觉得假期非常多,但是真正当老师的人应该就知道老师这个行业非常的辛苦,尤其是小学老师,他们面临着的孩子年龄都普遍比较小,很多性能都没有发展完全。所以老师会更加辛苦一些。现在这样的一个规定,其实就是为了提高老师的一个归属感,让老师辛苦归辛苦,但是有一定的回报。
希望这样的*尽快落实,而且希望有相关的监管部门来进行监管,很多地方说老师的工资很高,但其实老师的工资仅仅是那个的一半,甚至比一半还要少教育局来查的账单,或者是别的东西都是虚假的一点东西,所以希望能够真正的落实到位,而不是形式化主义。如果说这样的规定落实之后,相信有越来越多优秀的人想要去考教师。
热心网友 时间:2023-10-09 22:10
我支持。因为我觉得教师这个行业是非常神圣的,同时也能够为社会做出巨大的贡献,这个行业也是非常辛苦的,所以我非常支持这样的决定和举措。热心网友 时间:2023-10-09 22:10
我是支持的,因为教育部发布这个办法,保障了中小学教师的权益,确保了教师的收入水平。热心网友 时间:2023-10-09 22:11
我是支持的,因为现在中小学教师的工作都非常的重要,也决定了很多的事情,而且也决定了一定的成长和问题。热心网友 时间:2023-10-09 22:11
我还是比较支持这个决策的,因为我也是这么认为,我觉得就是不应该低于当地的公务员,如果比公务员工资还要少的话,可能是太不公平。