可立克厂为什么常年招人?
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发布时间：2023-07-16 19:49
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时间：2024-12-03 04:57
1:存在一定的员工流失率，工厂进进出出很正常
特别是一些大厂，进进出出的人很正常。任何工厂都会存在一定的员工流失率，正所谓旧的不去新的不来。这个岗位的人好几个离职了，总得要人去补充，因此常年招人的情况很常见。
2:年初会淘汰一批不堪重用的人，采用新人顶上
不管公司也好工厂也罢，老板总是希望能把成本降到最低。因此在年初的时候往往会选择淘汰一批不堪重用的人，比如说年纪大做不动事；做事懒散邋遢不爱干净的人。会采用新人来顶上，工厂流水线没有什么技能，基本上小半天就会了。
3:电子厂的工资也就那样，没有达到大多数人的需求
电子厂的工资能有多少？最多也就五六千那样，很多担家计的人往往非常吃力，那真的是上有老下有小。这点工资对于大多数人来说还远远不够，因此离职的人越多，自然也就会选择常年招人。
4:人往高处走，水往低处流，很难招到合适的人
人往高处走，水往低处流这是反应职场现实的常态。一般可立克厂作为专门生产电子装备的工厂，能给你的工资非常有限。年龄大愿意干的手脚慢，年龄小手脚快的却不愿意干。让这些大姐去做又显得有些浪费成本，一直找不到合适的人就会一直招。
