六级伤残一次性赔偿费
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发布时间：2023-07-16 19:20
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时间：2024-10-18 01:59
六级伤残一次性赔偿费是指因劳动损伤、职业病致残达到6级以上的工人和农民，可以获得一定金额的一次性赔偿。
根据《劳动能力鉴定与评定办法》，六级伤残是指因工致残，丧失了全身或重要器官的一半及以上功能，包括两个下肢中任何一个的丧失和下肢截肢，以及听、视较差或失明、聋等六种情况。对于六级伤残的工人和农民，依法应当发放一次性伤残补助金，用于补偿其劳动能力和生活上的损失。根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下：1. 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。2. 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。3. 五回：一次性赔偿金为最低月工资标准的24个月，即目前为181000元。4. 六级：一次性赔偿金为最低月工资标准的18个月，即目前为135900元。需要注意的是，六级伤残一次性赔偿费的标准根据国家对最低工资标准的规定而定，随时可能会调整。
六级伤残一次性赔偿费能否分期支付？通常情况下，六级伤残一次性赔偿费应当一次性支付。但如果受伤职工家庭特别困难，无法一次性支付，可以与用人单位或保险公司协商后达成分期支付的协议。
六级伤残一次性赔偿费是法律对于工伤者的一种保障和补偿措施，标准根据国家对最低工资标准的规定而定，受伤职工应当积极维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
根据法律规定6级工伤能赔偿多少钱?
根据法律规定6级工伤能赔偿1万元到几万元不等，视情况而定。六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(...
工伤的认定范围有哪些？
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六级伤残一次性赔偿费
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工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按...
六级伤残一次性赔偿金是多少
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六级伤残一次性赔偿费
对于六级伤残的工人和农民，依法应当发放一次性伤残补助金，用于补偿其劳动能力和生活上的损失。根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下：1. 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。2. 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元...
6级工伤赔偿的项目标准是什么?
6级工伤赔偿的项目标准是：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准是本人工资的60%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 1、一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例...
在无锡六级伤残工伤计算公式
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工伤六级伤残一次性该赔偿多少钱
法律分析：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；4、一次性伤残就业补助金：伤残...
工伤致残疾如何索赔残疾赔偿金
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