打卡没有打上扣全勤合法吗?

发布网友发布时间：2023-07-16 07:27

共3个回答

热心网友时间：2024-12-04 23:23

不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

热心网友时间：2024-12-04 23:24

一般来说大部分的公司都是有一些补卡的机制的。所以说当你没有打上全勤卡的时候，会给你有一些机会让你补救。
所以说当你自己没有打上卡，所以扣掉全勤的时候，你可以和你的公司领导或者是统计考勤的人反应一下。他们应该会给你一个补卡的方法。
所以你这个时候按照他们所给的补卡方法去补卡的话，就应该重新能够给你算得上是满勤，毕竟一个公司想留人的话，就不可能定那么不合情理的规则。
通常来说大部分公司只要你确实在岗工作，也确实没有旷工的话，那么因为没有打上卡而扣掉全勤是不可能的，尤其是你可以找你的直接主管领导去反映。
因为你的主管领导会更加维护着你，所以说不管你是什么样的原因，他可能都会站在你的这一面帮你说话。而如果你不去找你的主管领导的话，大多数就会被别人否定了你的言论。
换句话说，只要就是这个，公司还想要继续留，你在这个公司工作的话差不多，即使你没有打上卡，他也会想办法让你补上这个满勤给你全勤奖。
但是如果说这个公司已经不想留你的话，那就会用各种各样的方法去扣你的钱，让你在这个公司呆不下去，所以如果这个公司不给你全勤卡的话，而且也没有任何方式对你有一些补偿。那就说明你在这个公司已经不重要，并且已经没有人替你说话了。最好的方式就是尽快离开这个公司。

热心网友时间：2024-12-04 23:24

看一下你们那里给不给补卡了，按法律来说好像是合法的，毕竟打卡了才能说明你今天有来上班