工资表里绩效60%是什么意思?

发布网友发布时间：2022-04-25 00:26

共5个回答

热心网友时间：2023-06-23 22:42

其实说起来这样一个问题，工作涉及的还是如今一般公司的工资结算的问题。如果见到公司都是非常的聪明，将工资一般分成三个部分。一个是基本工资，第二个是绩效工资，还是第三个，就是其他工资的。第三类的工资不可琢磨的工资，第一类工资是你来到这样的一个集体都可以得到。

所以说一般在一个公司，唯一可以争取的就是绩效工资。因为现在公司也都是要开始进行了自己的干活的，因为他们也都明白。如果你进入一个公司不给予任何绩效表现的奖励的话，那么所有的员工就是一潭死水，根本就没有给你任何表现的机会。一般来说基本工资在一个工作里面所占有的是60~70，意思是必须要给你的工资，而其他的就叫做绩效了。

这个和领导着很大的关系的，根据你的业绩还有状态等等。其他还有一个激励的作用，如今的绩效工资，其实还是有一个很大的级别的。一般来说，这样的一个绩效级别分之为三个梯队。第1个梯队就。都是绩效工资可以拿到90~%100%的，这就属于在工作里面的上层人士了。

而第2个梯队是在90~%60%之间，这个梯队是大多数人都在一个梯队。60%的绩效这是一个及格点了，如果你的绩效在日常中是低于60%的话，那么就说明你的工作可能是非常不合格的，要注意一下自己的工作了。在竞争如此激烈的社会，绩效总是低于60%这个及格点的话，那么就很容易被社会所淘汰。

热心网友时间：2023-06-23 22:42

意思就是说你的绩效工资占总工资的60%。

热心网友时间：2023-06-23 22:43

说明绩效工资占了总工资的60%，还是很可观的。

热心网友时间：2023-06-23 22:43

应该是绩效工资占总工资的百分之六十的意思。

热心网友时间：2023-06-23 22:44

就是60%的工资是要通过考核发放的。