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事业单位工资表中的实发工资和银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事?

发布网友 发布时间:2022-04-25 00:05

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-16 19:42

事业单位工资表上的实发工资和银行卡真的工资实际到账的话是不一样,那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。

热心网友 时间:2023-10-16 19:42

事业单位工资表中实发工资,跟银行卡的中实际工资不服,可能是从中被克扣了。

热心网友 时间:2023-10-16 19:43

不论是事业单位、国家公务员和国有企业单位及民营单位的员工,在实行月工资制度的单位,每个月所做工资表中,实发工资是扣除五险一金及个人所得税等之后的实际发放到员工银行卡里的资金,除非在工资表外单位尚有宿舍住宿费、伙食费或用水电费,或通讯费或乘车费等额外费用由单位在转入银行卡之前被提前扣除。银行作为第三方代转发工资的,绝对不会随便扣除任何人员银行卡中的一分钱,除非有银行人员故意犯罪。

热心网友 时间:2023-10-16 19:43

是这么回事,工资表中的实发工资是指当月你应得的全部工资,然后扣除养老保险个人应交部分及其他应扣的有关金额变成了打入你银行卡中当月实际到帐的金额,就是这么回事。

热心网友 时间:2023-10-16 19:44

正常的情况下,应该是跟你工资表的实发工资或银行卡的,到卡金额应该是一样的,否则的话是有问题的,除非他有扣除项,比如说每个月要扣除你们伙食费啊,或者是其他的,包括说个人所得税有没有考虑到?因为一般的情况下呢,财务做的报表是扣除完社保公积金,还有扣除个人所得税之后,他就是你的实发工资,但是因为每个单位的情况不一样,所以你最好去问一下财务是怎么回事?我觉得最大的可能性是扣除接你们的自己应该承担的费用,比如说伙食费或者是嗯电话费这种超出的部分吧
事业单位工资表中的实发工资和银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事...

事业单位工资表上的实发工资和银行卡真的工资实际到账的话是不一样,那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。

实际发放工资与账面工资不一样违反什么会计原则?

原始凭证后面的工资表应该是计提工资吧,实发工资与计提工资不一样是正常的啊,如果上个月计提工资比实发多,那么当月可以少计提一点工资.

实发工资和应发工资对不上,可以直接找财务部吗?

10月份计算并缴纳“五险一金”19,250韩元,其中单位负担为17,300韩元,个人负担为1950韩元。(1)计算“五险一金”:借用:管理费——“五险一金”17300,其他应收账款3354“五险一金”1950。贷款:员工工资3354“五险一金”19250,支付“五险一金”:借用:员工工资——“五险一金”19250。贷款:银行存...

合同工资与工资条上基本工资不符

1、应付工资=3636+50+545=4231 2、个人所得税=(4231-2000)*0.15-125=209.65 3、公司代交的各项保险=320+19+38+400+209.65=986.65 4、实发工资=4231-986.65=3244.35 扣除的各项保险费用是个人应该承担的,公司承担的更多,比如,养老保险公司应该为你交:4000*20%=800,而你个人只承担...

实发工资和应发工资差额怎么处理

问题不明确,是你单位负责支付他的社保还是负责垫付捏?垫付的话通过其他应收冲平

劳动纠纷对方拿出的工资表和我实发的工资不对着是否可以要求法院调公司...

可以的,工资表跟实际拿工资不付,可以去要去调取银行的流水

应发工资与实发工资的差额如何做财税处理

——员工请假罚款 1,500 库存现金 34,050 4. 代扣代缴个人所得税:借:应交税费——应交个人所得税 7,500 贷:银行存款 7,500 在实际工作中,企业应注意应付工资与实发工资之间的区别,不能按实发工资直接作账务处理,应付工资和应扣款项都应该作账务处理,这样才能符合税务和会计的规定。

实发工资由工资表金额和公司私下发现金组成,公司赔偿只按工资表金额赔偿...

这种情况我碰到过,很难维权的,因为你不可能拿到发现金的表格,而且一般来说同事也不可能作证帮你的。就算你投诉,劳动监察的最终的处理结果也是证据不足,无法证明。如果你的劳动合同上面的工资额和你每个月工资表上的金额一样的话,那你只能认栽,没办法的。

计提的工资和实际发的工资有差异到时候怎么处理?

1.3 个税 借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税 经过这三步,应付职工薪酬贷方余额就是你的工资表上的实发工资数。可以验算比对相等。关于预提工资和实际发放工资间的差异该如何处理? 补提就可以了 计提工资数与实际发放存在差异 做法是正确的。当月不能明确工资实际资料,就得预先计...

单位一个月给实习生4700元,卡里怎么就剩3948元?

如果实习生单位一个月工资是四千七百余元,工资卡发下来剩余三千九百四十八元,这时候需要下企业财务进行咨询,是否给你当月缴纳了社会养老保险包括餐费等其他应付的费用。

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