专科的人力资源管理有前途么

发布网友发布时间：2022-04-25 00:01

共3个回答

热心网友时间：2023-10-16 03:53

你还没去学吧？
所以现在说有没前途，尚为过早。
客观点说：
1、一般企业，招聘HR工作人员，大专以上学历即可。这社会，大型、*企业毕竟是少数，大部分企业不想也不敢用研究生，本科生、大专生就可以了，一来成本低，二来自己培养好用些，三来也不会像研究生那样动不动就跳。所以，如此看，可以考虑读HR这个专业
2、HR是很看重经验的工作，所以，学校时学的很多东西对于真正工作起来，是没什么用的。你在学校里能做的就是，本分做学生－良好的成绩、积极的实践活动，假期多去兼职，不赞成单纯的家教，多体验，对个人成长也是有用的。
3、大三时可考虑考助理人力资源管理师证书
4、如果等你毕业时还想从事HR，那么你就要尽量找HR方面的工作，从基层做起。HR并不只是管理层的事情，很多事务性的工作需要一般员工去处理的。你要做的就是扎实工作，踏实做事，积累经验
5、有条件，在职读本科，或者在学校时专升本。工作几年后，考虑读研或者职业经理人课程或者MBA。
6、HR工作，既要求经验，也要不断的学习充电
按照自己想要的方向去努力，祝你成功……

热心网友时间：2023-10-16 03:53

人力资源管理师就业前景广阔，学历越高职位越高。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完*力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。追问就是学历越高考的人力资源管理师等级就越高么

追答不是，要一级一级考

热心网友时间：2023-10-16 03:54

可以通过*教育学历提升。*教育又分为4种模式：*高考、网络教育、自考和电大。同学想要便捷的学习方式，推荐网络教育，即通过网络进行学习，可自己安排学习时间，比较方便自由。可以报大专，也可以报本科。