定向选调是什么意思?
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发布时间：2022-04-25 00:03
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懂视网
时间：2023-01-03 11:38
1、定向选调生是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。
2、定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。选调生招录由省委组织部统一组织，分集中选调和定向选调。
热心网友
时间：2023-12-05 21:10
定向选调生所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由*组织部面向名牌重点高校或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。
(1)定学校定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划，这类公告对考生所在院校要求较高，一般多为双一流院校。
定向公告指向院校明确，符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试，反之则不行。如：山东定向北京大学、天津定向清华大学等。这类公告对是否可以报考定向做出了明确的规定。
(2)定专业定向公告一般定的不只是院校，而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。
由此可见其定向选调范围更小，可报考群体相对也会更少。
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热心网友
时间：2023-12-05 21:10
定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。面向国内重点高校定向招录选调生工作正式启动，*组织部面向清华、北大等国内重点高校定向招录优秀应届毕业生。定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。
面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出*标准。要求报考人员有正确的*立场和*态度，有远大的理想抱负和真挚的家国情怀；选调对象必须是*党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励的人员或具有参军入伍经历的人员；在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的不列入选调范围。二是突出分级分类精准选调。选调生岗位，全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。三是突出专业化特点。为解决省市直机关专业性人才缺乏的问题，重点选调法律、金融、财会、机械化工等专业的优秀应届毕业生。四是突出竞争择优。部分省市在笔试中设置了开考比例，达不到岗位和报考人数1：3比例的取消招录岗位，体现了好中选优、优中选强导向，确保选调生的素质。五是突出分层次激励。选调生，部分省市分别给予博士8万元、硕士5万元、本科3万元的一次性进青奖励，提高了选调*的吸引力。
2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作，当年清华大学向重庆输送了37名毕业生作为选调生到重庆基层党政部门工作。这是清华大学与省市建立全面战略合作的第一批定向选调生。截至2016年3月，已有广西、四川、贵州、甘肃、重庆、新疆和河北等24个省(区、市，含新疆生产建设兵团)与清华大学开展定向选调合作。
选调计划范围
面向国内部分重点高校选调应届全日制本科及以上学历毕业生，安排到省直单位工作。部分省市选调高校名单如下：
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、*民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、湖南大学、西北农林科技大学、中国科学院大学等一流大学建设高校（原985）、个别一流学科建设高校（原211）院校
委托培养、在职培养、定向培养及网络学院、*教育学院和独立院校的毕业生不列入选调范围。
选调条件
1、必须有正确的*立场和*态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层锻炼成长，服从组织分配。
3、能如期获得毕业证、学位证。*党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生优先选调。
4、应届毕业博士研究生一般年龄在35周岁以下，硕士研究生一般年龄在28周岁以下，本科生年龄一般在25周岁以下。
5、身心健康，符合公务员录用体检标准。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
选调程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行：
1、推荐报名
采取学校推荐和网上报名相结合的方式，学生本人申请，学校按照选调条件审核推荐。
经院校党组织审核，签注推荐意见并加盖公章后上传电子版。未按要求上传或填写不规范的，不予进行资格初审。
2、资格初审
*组织部对报考人员的资格条件进行初审，报考人员登录报名系统查询资格初审结果。
3、打印准考证
通过资格初审的报考人员于登录省人社厅网站下载打印《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试、体检等环节使用。
4、组织考试
笔试。设北京、上海、广州、成都、兰州等考点组织进行笔试。笔试为综合能力测试，考试时限180分钟。*组织部根据考生笔试成绩划定合格线，成绩合格者进入面试。登录查询笔试成绩及面试通知有关事宜。
应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应试人员，应及时到*门补办临时居民身份证。
面试。面试一般在省会设置考点。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
5、拟录用人员确定
按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定拟录用人员，*组织部根据有关单位选调需求统筹安排工作单位。同时，部分省市对未录用人员，可根据本人意愿择优调剂到市州。
6、体检
*组织部组织拟录用人员进行体检，体检按照公务员录用体检标准等有关规定组织进行。
7、考察和资格复审
考察主要了解拟录用人员*素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面的情况。考察时进行资格复审，重点审核档案、学历学位证明等相关材料。考察和资格复审不合格者，取消录用资格。面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出*标准。二是突出分级分类精准选调。三是突出专业化特点。四是突出竞争择优。五是突出分层次激励。
8、公示录用
对体检和考察合格者进行公示，公示无异议的，按规定程序办理录用手续。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合录用条件的，取消录用资格。
日常管理
按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年，所在单位不得延期选派或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理。
新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关*规定进行管理。
待遇
定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公*录用公务员待遇较高。一般在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。
