请假期间工资没有。但回来还要做请假期间的工作。相当于钱扣了,事情...
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发布时间：2023-07-19 22:41
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这是合理的，比如会计做账，全月做账没有别人代替，请了假一般也是要扣工资的。
关于请假工资问题你好，你这种情况，1、请假期间可以享受单位事假待遇。2、如果回来需要你继续干活，并加班，可以要求公司支付加班费。
私企,已经请长假了,请假期间无工资,但是老板还是继续安排工作,说是帮忙...即是长假，你似乎也 不打算长干，直接说你还有别的重要的事，这个事要不干会有损失
请假一天没工资还扣钱合法吗公司的做法违反我国的 劳动合同法 。1、用人单位不得无故 克扣员工工资 。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。法...
请假期间的工作留到回来做合理吗合理啊，因为本身就是自己职责范围之内的工作，继续让你放假之后回来执行是没有什么问题的。
如果请假扣工资,那么请假期间问我工作方面的事情我可以不回答吗?_百 ...打工就这样喽，要么忍者要么撤退 不过天底下的乌鸦只有黑的程度不同不会有不黑的 加班工作强度不大 你可以不加班么。。。劳动者有权利不加班的 尤其还要减工资。你直接就跟他说不加班了 那就O了
《劳动法》请假扣工资标准是什么?劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天...
扣工资行为哪些是违法的 请假扣工资符合规定吗综上所述，劳动者请事假的，用人单位可以不支付其请假期间的工资，但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。劳动者请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
公司不按时发工资,还制定那些上班迟到请假扣钱的制度,请问这样有没有触...用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
