关于发廊劳动合同法.

发布网友发布时间：2023-07-19 21:15

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热心网友时间：2024-12-04 10:07

《劳动合同法》第二章第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十四条里有这样一句话：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
意思是说:当你进入发廊上班时，你和发廊的合同已经开始履行了·~~你的合同履行时间是从2008年3月份起算的，到现在有1年了~~
你当然可以拿到工资了~~老板不给钱的话，你可以去*起诉~~劳动争议案件，诉讼费才10元~~