发布网友 发布时间:2023-07-19 22:48
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热心网友 时间:2024-12-12 07:58
如果当事人是向劳动保障行政部门维权投诉的,投诉时效不能超过两年;如果超过两年的,劳动保障行政部门不再查处。如果当事人是向劳动争议仲裁委员会维权投诉的,则仲裁时效不能超过一年。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。