发布网友 发布时间:2023-07-19 07:41
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热心网友 时间:2024-11-04 09:34
可以再考,但具体情况会有不同。
许多人考上公务员后,在试用期感受到了不合适,希望取消录用后再考别的地方的公务员。基于理论,如果领导同意,且不卡档案档案,这对今后的再次考试是不影响的。
但如果领导不同意离职,甚至以辞退的方式的离开,这对你今后就会有很大的影响。国考明确表明,被辞退后对再次报考有5年的*年限!且你无法保证,领导同意离职后,会不会在档案中重重记录一笔。每年都有不少例子,试用期申请取消录用,领导同意,却在档案上记录下重重的一笔,这对以后的政审会有极大的影响。
随着时间的推移,对公务员的要求也会越来越高,试用期内取消录用也将会收到报考年限的控制。各省将逐渐将取消录用列入省考禁考人员,如陕西省,江苏省等。
试用期过后,将有2-7年不等的服务期限。服务期限存在的意义是为了保证公务员工作的延续性,因为考试选拔和人员成本巨大,所以国家有明确规定,公务员不满服务年限不可辞职。过了服务期限后可辞职再考,但理由需要充分,后续再考依旧会看档案。
不管是选择在何时辞职,都需要与原单位协调好,档案、记录都掌握在别人手中。按照合同,在可以离职的时候离职,努力将风险最小化!
公务员就像是围城,里面的人想出来,外面的人想进去。慎重考虑,为了上另一个案而爬出另一个案十分艰难,且很难不留下难看的痕迹。