五险一金个人与公司缴纳比例

发布网友发布时间：2022-03-22 07:47

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懂视网时间：2022-03-22 12:08

社保费用由所在的单位承担大部分，个人只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险；单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。

社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%，例如某地区社平均工资为4000元，那么社保最低缴费基数标准就是2400元，最高缴费基数就是12000元。

热心网友时间：2022-03-22 09:16

五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；
2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；
3.失业保险，单位支付2％，个人支付1％；
4、.工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和*补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市*根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

热心网友时间：2022-03-22 10:34

五险一金个人和单位的比例如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公积金缴费比例：5%-12%。