第三胎可以领生育津贴吗

发布网友发布时间：2022-03-22 05:42

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懂视网时间：2022-03-22 10:03

在我国二胎政策还未开放之前，不少家庭就冒着罚款的风险生育二胎，而现在随着二胎政策的开放，又出现了多超生三胎的现象，有不少家庭为了满足想要儿子，或者想要儿女双全的愿望而生育三胎，那么2020年，超生三胎还能享受生育相关福利待遇吗？

现在国家只是开放了二胎，所以现在生育三胎就和计划生育期间生育二胎是一样的道理，属于超生，所以现在生育三胎还是违法计划生育规定的，我们都知道，女职工在生育期间是可以享受生育费用报销，并且还可以享受产假，生育津贴等福利，那么对于生育三胎这种超生的情况，那么是否也可以享受生育福利？

1、产假。根据劳动法规定，女职工在生育是应该享受不少于90天的产假，而我国《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工在生育是可以享受98天产假，现在国家开放了二胎政策，很多地区对于生育二胎的女职工都适当延长了产假时间，大部分地区都将二胎女职工产假延长到了128天，而部分地区甚至将职工产假延长到了158天。

无论是劳动法，还是女职工劳动保护特别规定，都未说明超生是不能享受产假的，所以无论是生育二胎还是三胎，都可以依法享受产假，如果单位不给女职工提供产假，那么是属于违法的。

2、生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》，如果职工依法缴纳社保，只要在生育时，社保中生育保险的连续缴费年限满12个月以上，那么女职工在产假期间的生育津贴就会由生育保险基金来支付；如果单位没有依法给职工缴纳社保，那么女职工在生育期间的产假工资应当由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

不过根据《人口与计划生育法》规定，我国生育保险是为了促进计划生育而设立的，所以说生育三胎在违法计划生育的情况下是不能享受生育保险相关保障的。

3、罚款。目前生育三胎是不符合计划生育规定的，所以生育三胎是需要缴纳社会抚养费，这里的社会抚养费也就是我们所说的超生罚款，城镇居民超生一个子女的，按照上年的总收入，征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

热心网友时间：2022-03-22 07:11

法律分析：只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。享受生育津贴条件：一、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；二、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。三、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满六个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
【法律依据】：《中华人民共和国计划生育条例》第十八条国家稳定现行生育*，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。