如何正确看待职业生涯,可从哪些方面进行优化
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发布时间：2022-04-24 10:58
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时间：2023-10-10 16:21
要想走好职业生涯之路，需要在学校学习时就开始着手准备，这是职业生涯的准备期。
2.进入期
当人们离开校门进入社会参加工作的时候，就到了职业生涯的进入期。
3.探索期
在职场上，人们会发现看到的、听到的和原来在学校里想象的不一样，这就进入了探索期。
4.适应期
人们要用内心和外界环境进行碰撞，进入适应期。此时有主动适应和被动适应之分。
5.内职业生涯的成长期
进入适应期之后，人们才有可能进入内职业生涯的成长期。内职业生涯，就是从事一种职业时的知识、经验、观念、能力、心理素质等。
6.外职业生涯的发展期
有了内职业生涯的成长，才能有外职业生涯的发展。外职业生涯，是指从事职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合。
外职业生涯相当于职业生涯之树的树冠，内职业生涯相当于职业生涯之树的树根，平常看不见。人们都希望自己的职业生涯之树的树冠枝繁叶茂、鲜花盛开、硕果累累，要想达到这样的结果，必须保证根深蒂固，即内职业生涯先得到发展。
7.阶段性成功期
当内职业生涯成长、外职业生涯发展之后，就进入了职业生涯的阶段性成功期。所谓阶段性成功期，就是工作能力、工作结果得到了认可，职务、工资、奖金也得到了提升，人脉关系越来越多、越来越好。
8.幸福期
通俗来说，进入职业生涯幸福期的人会有这样的感觉：早上想上班，晚上想回家。
9.平台期
职业生涯是一条险象环生的道路，在不知不觉中，可能会进入一些并不想进入的时期，平台期就是其中一种。进入平台期的人可能会在几年之内没有任何长进，工资、能力、业绩、职务等都没有得到提升，徒长年龄。
10.枯竭期
进入职业生涯枯竭期后，即使是很有创意的人也会变得没有一点新意，工作上干不出新的业绩。
11.瓶颈期
进入职业生涯瓶颈期后，总是感觉外界有很多机会，内心也有强烈的愿望，但是就像卡在瓶子口一样，出也出不去、下也下不来，非常焦虑和着急。
12.烦躁期
进入职业生涯烦躁期的状态是：早上不想去上班，晚上不想回家。
13.危机期
进入职业生涯危机期的表现是：白天担心保不住自己的职位，晚上担心保不住自己的床位。
14.灾难期
最倒霉的是灾难期，如白天去上班发现有人占了自己的职位，半夜回家发现有人占了自己的床位。
15.倒退期
进入职业生涯倒退期的人会有一种严重的失落感。
16.反思期
要想从枯竭期、瓶颈期、烦躁期、危机期、灾难期、倒退期中走出来，首先要进入反思期。所谓反思期，就是从过去的成功中总结经验，从过去的失败中吸取教训。
17.重振期
重振期就是指精神、心态上的重振。
18.突破期
进入突破期后，人们会在原来的行业、职业中，能力、观念、知识有重大突破。之后就要进入内职业生涯寻求新的发展。
19.转型期
所谓转型，就是指换个行业或职业，或者是将行业和职业都换了。之后就要进入一个新的探索期，在新的行业、新的职业里探索。
20.退出期
不管是在哪一个时期，都可能会进入退出期，有的人是临时退出，比如休产假、哺乳假，或者是全托制学习MBA；有的是意外退出，比如遇到事故需要修养身体。
真正结束自己职业生涯会有三种情况，有的人是失败退出，觉得悔恨终身，再也没有机会；有的人是平庸退出，觉得几十年碌碌无为；第三是人们都希望的成功退出，功成名就。
21.新的准备期
凡是经历临时退出期、意外退出期的人，都会进入一个新的准备期，重新进入职场。
