求人均产出计算公式

发布网友 发布时间：2022-04-24 11:34

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热心网友 时间：2023-10-11 08:20

人均产出=一个地区（单位）的总产出÷总人口数。人均产出是指总产出除以总人数,就是分摊到一人份上的生产总值的平均值,在经济学上,一般用来衡量或表示经济发展程度。人均产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。它的理论基础包括劳动价值论、生产资料生产与消费资料生产两大部类的理论等。
影响企业人均产出的因素跟人均GDP比较相近。影响人均GDP的因素总结出来有三个：社会发展阶段、经济结构和资源配置效率。类比企业人均产出的因素也有三个：成长阶段、商业模式和组织效率。
1、对于某个企业来讲,成长阶段短期内无法改变,长期来看可以加快或者延迟。暂时按照恒量考虑。
2、_榷ǖ纳桃的J骄龆_斯镜娜司龅牧考丁＞咛謇唇惨彩欠治礁龇矫,细分市场的规模大小和企业劳动密集型岗位的多少。细分市场是幼小教育,但幼小教育中我们的产品可以占多大比例呢？潜在市场规模越大,提高产出的天花板就越高,这个超出了人力资源管理的范畴,我们假定市场规模没有问题。再来看劳动密集型岗位,公司的组织架构先不考虑冗余度,营销部门及下属中心是最大的劳动密集型岗位,但这是公司的盈利模式设计问题,我可以肯定同行的公司盈利模式跟我们公司不同。其他部门也需要分别分析,创造价值不大的部门可以考虑外包形式。
3、组织效率低分为四个层次：单兵作战效率低、以部门为单位的团队效率低、部门间的协作能力差、上下级战略传导能力差。从上面描述我判断这四个层次都存在问题,可以分别从个人能力素质、管理者能力素质、流程、机制四个方面进行改进。

热心网友 时间：2023-10-11 08:21

人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是最能直接反应人力使用效率的一个指标。计算公式人事费用率＝人事费用总额/营业额*人均劳动生产力人均劳动生产力是指每一个劳动力平均所创造的公司营业额。计算公式人均劳动生产力＝公司营业额/劳动力人数（员工人数）人事费用投入产出率该指标反应的是每投入单位的人事费用，能产生多少单位的营业收入。计算公式人事费用投入产出率＝公司营业额/人事费用总额人力成本利润贡献率人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。计算公式人力成本利润贡献率＝税前利润/人事费用总额人力成本利润贡献率计算公式薪资总额/人事费用总额*人力成本利润贡献率人均薪资与人均劳动生产力的比例关系在于说明薪资与劳动生产力的变化关系，如人均劳动生产力越高，人均薪资越低，则对投资者而言，投资报酬率越高，也就是投入最低的成本获得最大的效益。计算公式人均劳动生产力÷人均薪资*培训费用占人事费用的比例计算公式培训费用/人事费用总额*人均招聘成本计算公式人均招聘成本＝招聘费用总额/到岗总人数离职率（主动）主动率职率＝主动离职人数/（月初人数＋月末人数/）*，关于离职率的计算，有好几种计算方式，简单化，就采取这种最常用的计算方式。