公司没有给我们交保险,但是他说,我们工资里有三百块钱是保险补贴,这样...
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发布时间：2023-07-03 10:47
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不符合法律规定的，只要你们是合法的雇佣关系去劳动局反应，打官司肯定赢。前提是这份工作你不想做了
公司没有给我们交保险,但是他说,我们工资里有三百块钱是保险补贴,这样...3．如果招工时，用人单位没有给你讲到环境的恶劣，但是当你从他人之口知道，这厂里干上三年，三年的工资还不够因此背上的医疗费时，你如何办？按劳动合同法第8条规定，用人单位招人时，应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、生产状况、劳动报酬，还有就是你想了解什么，用人单位都应告诉你什么。
单位不给上保险只给300元保险补贴,单位这种做法合法么?这种做法是违法的，如果是你也不想交保险的话还好，因为交保险也要扣你的工资，当然了，最好是交保险，单位也要交，而且只是你受益。
公司不给员工交社保,只给保险补贴,可以投诉公司吗?是可以直接到劳动部门去投诉公司的，公司给员工交社保这是法定的义务，在法律条文上是有明确规定的。但是有很多小企业为了节约成本，毕竟给员工缴纳社保是一笔不小的支出，有的就选择不给员工缴纳，而有的只给员工一些保险补贴，但是其金额也不高这很明显就是对员工的一种压榨和剥削，可以掌握好相关的证...
单位不交社保给个不愿意交社保的单子签字然后每个月补贴400元这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你...
公司不交保险给500补贴合法吗法律分析：不合法，你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金，但是补贴就没了，另外你需要承担个人部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家...
公司没给我们买社保,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法?您好，公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当...
我在昆山周市镇,这里的公司不交保险,只给300元的补贴,合理吗??你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以说在你看...
老板还没帮员工买社保,可不可以让老板补贴钱?老板没有给员工买社保的话，员工是可以要求老板把社保的钱给你们，或者是让老板把社保补齐。两种选择你都是可以选择其一的。。
公司不给交社保,每个月发补偿可以么?根据工作一年补偿一个月的平均工资标准，这位一线工人工作5年，可以要求赔偿金是5个月的平均工资。最后，如果说企业不给缴纳社保，提出辞职后经济补偿金也不给，那咱们职工就没有办法了吗？当然有解决办法的，如果企业不为员工缴社保，第一可以向劳动监察部门申请仲裁。第二可以向社保征收机关予以举报。
