职场新人遇职场老人,应该怎么办?
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发布时间：2023-07-02 02:41
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热心网友
时间：2023-07-12 21:20
职场的话题永远说也说不完。
如果我是职场新人的话，遇到职场中的前辈，我会很开心的，毕竟初出社会，经验不足，很多地方都可以跟老人学习。首先跟前辈要保持谦卑和真诚的学习态度，遇到问题先自己想答案和解决方法，之后再去询问前辈这样的方法的可行性，而不是遇到任何问题都去麻烦别人。
其次，在职场当中，作为新人，快速积极的学习，储备业务知识，掌握SOP流程以及核心竞争力，在职场当中都非常重要，而在自我学习的过程中以及公司业务流程过程中，总会发现自己的不足和需要跟前辈沟通学习的地方。
再者，在平时的工作时间，遇到前辈要抱有尊敬前辈的心，而当前辈有一些问题需要帮忙解决的时候，如果是在个人能力范围之内，积极的伸出援手，方便别人的同时其实也是在帮助自己。
职场新人总有一天会变成职场老人，职场老人也是从职场新人一路走过来的，遇到职场老人并不一定有什么不好，从职场老人身上可以学到经验，也能更快的融入到职场当中，希望对职场新人来说能有一些启发。
微信同名公号：那家小哥雨翰（ID:tongyuhan6666）
热心网友
时间：2023-07-12 21:21
新人在公司遇到老人，该怎么办？
一、主动帮同事做事
初入职场，你肯定对公司和各个领导不了解，也很少有人会主动和你聊天，如果你想要快速融入你所在部门，就付出自己的时间和精力帮你的同事主动地做事。你可以问你的同事“有什么我能帮忙的吗”当你的同事听到这几句话后，通常情况下，你的同事会婉言谢绝，并不会真的让你帮忙，但是这样做，可以让你迅速在你的同事心中留下一个好印象，有眼力、人好、值得交。自然而然，当你遇到问题的时候，你向你的同事寻求帮助，你的同事会不遗余力的帮助你。
二、主动夸同事的好
很多人看到这几句话，不理解什么意思。这句话的意思，不要理解偏了。主动夸同事的好，不是当面夸，这样明眼人一看就知道你是在恭维别人，不仅达不到你想要的效果，还会惹人反感。你在背后夸你的同事，当你和别的同事吃饭、聊天的时候，聊到你这个同事了，你适时地夸赞你同事几句，不仅在其他同事面前有一个好印象，同时得到的效果你可能想不到。
三、主动跟同事交流
一般情况下，职场老人是不会过多的跟刚进入职场的小白有什么交流和沟通，人家都有自己的圈子，你刚去，肯定融入不进去。如果你想快速融入进去，就得主动和你的同事聊天交流，工作时间聊工作，用餐时间聊生活，你也可以在餐后请你的同事喝杯茶，千万不要吝啬这一杯茶钱，喝茶的时间你的同事可能就会跟你聊聊平时大家都不聊的事情，不仅拉近了你们之间的距离，对你工作快速提升有莫大的好处。
四、了解对方
首先要尽可能多的了解那些所谓的职场老鸟，然后根据她们的性格特征选择适合她们的沟通交流办法，这对职场新人来说很重要，知已知彼才能更好的决胜职场。
五、要学会礼貌拒绝。
职场新人刚开始的很多工作都是打杂，协调性的，甚至有些职场老鸟还把他们的工作丢给你，这时就要懂得礼貌拒绝。
调整好心态。其实这一点才是职场新人要学习的，新人进入到职场肯定会遇到一些不适应，一些委屈，即使这样也依然要学会先去接受，然后放空，最后想出应对的方法。
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时间：2023-07-12 21:21
职场上有各种各样的职场老人，有尖酸刻薄的，也有特别乐于助人的。但无论和什么样的职场老人相处，我们一定要足够的低调、乐于助人、学会去尊重他们。
我相信这样做的话，还是比较容易得到别人的认可和帮助，当你获得别人的帮助的时候，千万不能觉得这些理所应当的，我们一定要学会去感谢对方，学会给予对方及时的反馈，这样才能持续获得别人的帮助。
我以前有个女同事，大学刚毕业工作不久，但是工作上却能获得很多同事的帮助。我当时很好奇，然后私下请教了她。
她告诉我，想要获得别人帮助有个小技巧，就是当你获得别人帮助后，你要学会及时的反馈，比如上次王姐教我怎么整理资料，我过几天遇到王姐就会说，王姐上次你教我的方法真的特别管用，现在效率高了很多。
帮助过你的人，收到你的及时反馈，不仅觉得你再感谢她，而且也会因为自己对别人的帮助起到很大的作用而觉得心里美滋滋的，这样她肯定愿意继续帮你。
当然职场上也有很多尖酸刻薄，难相处的职场老人，对于这样的人，我们也要尊重他，但可以尽量少跟他来往；如果这个人心眼还有点坏的话，我们一定要和他保持距离，除了工作的时间，私底下都不要来往。
多数职场老人还是比较好相处的，而且很多时候职场老人对互联网、计算机不太熟悉，也需要年轻人的帮助。所以只要你学会做人，乐于去帮助他人，在职场上很快也可以很平等的和职场老人相处。
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时间：2023-07-12 21:22
职场新人如何面对职场老人的指使？
作为职场新人会受到职场老人的指使，这是一件大部分新人都会遇到的事情。作为一个职场新人有时候难免会觉得有些受委屈，一个新人出入职场最应该想到的不是吃亏受累。而是应该想到如何能让自己多学一点知识，这样才会让自己成长的更快。
当面对老人的指使需要学会分辨这件事情是否对自己有益，是不是能学到东西，如果纯粹的只是为了他的利益，而却要占用自己大部分时间，那么这件事情对自己来说就毫无意义，就应当立即拒绝。
虽说这样做有可能会让老人很不高兴，甚至会在背后对你使坏，但毕竟你也不是金钱人见人爱。只要坚持自己的原则，拒绝的时候圆滑一些，职场老人最多也只是当时有点生气罢了，但当你忙完自己的事情，就可以立即过去有礼貌的问问他，是否还需要帮助。
作为职场新人，很容易被职场老人“冤枉”，有些职场老人为了躲避上司的责罚，就会把过错推到职场新人的身上，这个时候，如果是小事不用立即拆穿他的谎言，可以另外找时间向领导说明，如果是特别重大的失误，这个时候一定要立即反驳，不是自己犯的错误，不要揽在自己身上。
在职场的每一天，我们都要以公司的利弊为先，这样才能想到更好的点子，能勇敢的对职场老人随意的指使说不。
在职场上，无论是新人还是老人，都是用能力说话，能为公司创造价值的人才是最重要的人才，所以，做好自己的本职工作才是最重要的事情。
热心网友
时间：2023-07-12 21:22
做为新人遇到老人的时候首先你要心存敬意。不要以为自己的掌握的书本知识多，自己的文凭高就瞧不起老人。你要知道，前辈的经验比你书本上的那些东西要值钱的多。那是他工作多年的先进经验。如果你能够取得对方的信任，让对方能够全部教给你，可以说那是你上辈子修来的福分。
记得我们单位曾经来了一个实习的小伙子，他自持自己在一个名牌学校毕业，所以到了单位按照惯例，让他先自己翻看凭证，没想到看了半天之后，他说：“我在学校这些都学过，能不能给我点儿其他的做”语气有点儿不耐烦，好像他什么都懂，什么都会似的。简直不把我们这些老人看在眼里。
没隔几天，让他上岗实际操作，结果可想而知，空有一肚子书本知识，当面临实践时，完全是两码子事情。
