大家如何评价聚成的高管呢?

聚成的高管齐善鸿是一个非常有内涵的领导人，这是一个把道学与管理相结合的管理者。就是这么一个领导人带领聚成经历风风雨雨，相信在他的带领下聚成会越来越好，员工会越来越有凝聚力。

1、建议参考，自己多多考虑吧，另外聚成部分公司现在改成“某某华商公司”聚成牛逼的地方，有类似“洗脑”的员工激励！近乎“传销模式”的营销团队。傻子和高知识份子进去脑袋都会一点一点的洗的感觉聚成天下第一！具体怎样要自己去体验，看个人喜好，网上口碑都不太好，因为很多进去的员工都没赚到钱。2、...

就这样,我离开了,哭了,十二年,曾经是事业单位的骄子,企业高管的我,在这么个公司,不明所以的被捶了12个小时,还被个88年的刚毕业的孩子奚落,真不知道,聚成,这么个培训业的龙头企业,对自己的所谓培训师(其实就是业务员是怎么教育的,他们又是跟名师怎么学习的),难道这就是聚成特色,聚成风格,聚成成功的基石吗?

1、有格局 人常说：常在江湖混，哪有不挨棍，也就是 说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有 帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为 长松的高管，那一定是一笑了之，有谁听说过 天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过， 天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广， 不受一些人影响，大度...

别人的评论，那公司全国都差不多的。上班有点，下班没点的地方，一月休息两天是最多的了，09年过年前总部承诺过一周休一天，可现在仍没有实现过，而且一个月请假超过三天就没底薪，北方底薪是650，南方是800。。都只不过是被利用的工具，真正能挣到钱的只是那些高管，去了你就知道了，完全是垃级...

聚成集团的培训课程具有很高的实用性和针对性。他们的课程内容丰富，既有理论知识的讲解，也有实际案例的分析，让学员能够在实际操作中掌握所学知识。同时，聚成集团的讲师团队也非常强大，他们大多来自知名企业的高管或行业专家，具有丰富的实践经验和深厚的理论素养，能够为学员提供高质量的教学和指导。除了...

上班首日，高管们以热烈的掌声迎接每一位员工回归，激发了大家的干劲和信心。各部们纷纷分享春节见闻，设定个人目标，以饱满的热情投入到新一年的工作中。全国各分公司同样捷报频传，为集团2009年的工作奠定了坚实基础。值得关注的是，聚成集团首届全国预备总经理培训会议在总部商学院顺利开启，六十多位来自...

阿卡索是一家线上的英语培训机构，旗下有艾莉丝少儿英语和雅托邦英语培训机构，主打在线外教一对一教学，让国内的学习者可以和外教一对一学习交流，近几年阿卡索发展的非常快，受到了很多学员良好的评价和口碑。4、精锐教育 精锐教育由哈佛、北大精英创立，致力于提升0-18岁学生的核心素养，打造快乐高效的第...

这是相对来说比较简单的事情。每个人都有着每个人的生活习惯以及兴趣爱好，在工作业余之后，总会要和自己的同事们出去一起玩耍。有的人喜欢游泳，有的人喜欢去唱歌，甚至有的人喜欢去旅游看一些风景。不同兴趣爱好的人终究会聚成不同的圈子。因此你去找到和你有着爱好相同的人，组成你自己的圈子，也...

2、欧赛斯 欧赛斯是一家在上海成立及成长起来的的国际化品牌战略咨询公司。欧赛斯渴望成为立意高远、格局宏大、思维深邃、洞察深刻、商业敏锐，浑身上下又充满了创新的气息的公司。欧赛斯研究的是新时代背景下，面向新消费者，在媒体环境下的品牌及营销突破之道;3、罗兰贝格咨询公司 罗兰•贝格国际...