怎么跟上级提离职?

发布网友发布时间：2022-04-24 09:06

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 09:24

1：首先一份正式的书面离职文件就很重要，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司和领导表示感谢的礼貌用语。
2：你的离职领导普遍会问几个问题，总结如下：
第一问“你为什么要走？”
这个问句背后隐含的意思是，谁欺负你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……如果你说薪水低，他可能说给你加薪，如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化于自己无利还害别人。
参*：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于我的私人原因，想尝试不同的职业，使自己的阅历更丰富一些。”
第二问“新工作定在哪里？”
面对这个难题，许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，因为并没有公司等着你去上班。理想答案应柔中带刚，含有以下三个要素：那个单位比现在的好；你不会做对现公司不利的事；大家今后还是熟人，关系弄僵了对谁都不利。

热心网友时间：2022-06-18 09:25

提前一个月，跟领导私聊后，再书面提出离职就可以了，说明原因和理由。

热心网友时间：2022-06-18 09:25

说自己不满足于现状，想去别的地方发展发展，或者说自己不想继续工作的理由

热心网友时间：2022-06-18 09:26

建议先跟上级私下沟通一下，譬如微信、电话都可以。说明你的离职原因。
然后再按照公司的流程提交离职申请即可。

热心网友时间：2022-06-18 09:27

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V1：首先，正式的书面辞职文件非常重要。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：辞职原因、辞职期限、工作交接、向公司和领导表示感谢的礼貌用语。
2：你即将离职的领导通常会问几个问题，总结如下：