六级工伤赔偿多少钱?
发布网友
发布时间：2022-04-24 08:47
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热心网友
时间：2022-06-18 04:02
结合实际情况，如果用人单位解除劳动合同，六级工伤符合第四十条的规定解除劳动合同的情形，同时，根据第四十条解除劳动关系，再依据第四十六条第三项的规定，解除劳动关系后，劳动者可以获得经济补偿。
另外，经济补偿金的计算标准规定在《劳动合同法》第四十七条。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
热心网友
时间：2022-06-18 04:03
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友
时间：2022-06-18 04:03
提问我右手由于工伤除了大姆指都截掉了，可以算几级工伤
现在厂里不给申报工伤
我们是没保险没合同的
我现在直接起述还是怎么办
回答如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】
《工伤认定办法》 第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提问个人申请没合同
我这个食指还有一个关节
回答没有合同，也可以通过其他的证据来证明劳动关系的
先向社保部门申请工伤认定
提供工资条，工作服等证据，这些可以证明你和用人单位之间存在劳动关系的
工作满一年未签订劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同，你只要提供满一年的工资，就可以证明你跟用人单位之间是劳动关系了。公司没有缴纳社保，这个是违法的，你可以要求公司补缴社保，并承担工伤全额赔偿
先到社保部门进行工伤认定，然后去做工伤鉴定，之后申请劳动仲裁要求公司承担工伤赔偿
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