怎么对付自作聪明的人?
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发布时间：2022-04-24 09:00
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热心网友
时间：2022-06-18 07:40
怎么对待自作聪明的人，这个问题我很有经验，因为曾经遇到一位十分自作聪明的领导，对方行事奇葩还自以为是，我又是下级，地位悬殊、无力反抗，只能和朋友们吐槽吐槽，然后自己慢慢摸索出一些和自作聪明的人的相处之道了。
第一点，如果不是必须和这个自作聪明的人相处，例如对方只是同学、校友之类，两个人之间没有很强的束缚，也没有什么利益关系，对这样的人只需要敬而远之就可以了。这种情况下，即使你很讨厌对方，或者对方的自作聪明让你觉得很不舒服，只要实质上没有伤害到你，还是建议与人为善，敬而远之就可以了，也没有必要撕破脸，渐渐疏远就可以了。
第二点，如果这个自作聪明的人地位比你高，根据我的经验，遇到这种人千万不要反驳对方，不论对方说什么你只要回复一句”好的，您说得都对“就行了。跟比你地位高而又自作聪明的人计较十分不明智，我曾经就想和我那位自作聪明的领导分辨一二，但是收获的只是无情的痛骂，虽然有时候对方说得话明明很不对，我只是想客观的指出来，想和其商量讨论一个合适的方法完成工作而已，但是对方觉得我是在挑衅他的地位，收获的就是”我不要你觉得，我只要我觉得“。因此如果遇到自作聪明的领导，要本着他说得都对的态度来和他相处，对方交代的事情尽力而为，在做的时候要注意保留微信聊天记录必要时甚至可以录音，保存这些证据，避免事情实在完成不了时成为背锅侠就可以了。
总结一下自作聪明的人往往也缺乏自知之明，总是觉得自己无比正确，和他们讲道理是讲不通的，他们往往有一套十分自洽的逻辑，而且这类人十分擅长使用诡辩技巧”滑坡谬误“、“稻草人谬误”以及“非黑即白谬误“。请题主死了想跟他们讲道理的心，跟他们讲道理只能让自己抓狂，不要用别人的错误惩罚自己。
热心网友
时间：2022-06-18 07:40
分两种情况对待：1、如果必须保持日常接触而不能撕破脸皮，那就恭维他说，表面上把他敷衍过去就行了；2、如果相互间没有什么关系来往，那几句话把他怼到一边去，吃了闭门羹他也就不敢在你面前再穷装了。
怎样对付自作聪明的下属?
自作聪明的下属，往往不能彻底贯彻领导的意图，老是帮一些倒忙。他们总认为自己的主意要比领导的高明，在执行任务的过程中自作主张，改变领导的意图。对于这样的下属，领导虽然气愤，但又不好意思骂他们。因为这会使他们以后不帮你，并对你反感。试想有人全心全意地为你解决问题，你不但不欣赏，还骂他们一顿，这感觉能好受吗?既然骂之不得，惟有用软攻。首先，多谢他们的诚意和帮忙，从正面肯定他们帮忙的价值，之后再从侧面解释一下他们犯的错误，最后再为他们的错误找个台阶下，甚至可以在最后把错误归在自己身上，是自己解释不全，才会累他白花时间，相信他也会十分轻松地接受意见。
其实，只要适当引导，自作聪明的员工不难训练为有用的员工，所以不要放弃他们，这些人可能是公司重要的资源。
如何对付自私，多管闲事，自作聪明的人？
不要去理他们！浪费精力！
热心网友
时间：2022-06-18 07:41
热心网友
时间：2022-06-18 07:42
当然，也千万不要自作聪明认为自己能将小人治的服服帖帖，这种想法不仅愚蠢而且不明智。当小人算计你的时候，心里明白这是一个坑，然后我们运用个人处事的智慧躲过便是了，不要想着一报还一报，人生很短，有很多重要的事情要干，为何要选择和小人过不去？这样既拉低了自己的品味，又浪费了自己的时间。在《司马懿之军师联盟》电视剧中，曹芳屡次暗算司马懿，屡次想将司马懿置于死地，当司马昭询问司马懿为何不出手的时候，司马懿淡淡地说：曹芳是一个蠢货，你犯得着和一个蠢货较劲吗？所以说，不要和小人较劲是明智的行为。
热心网友
时间：2022-06-18 07:42
2、这样的人往往好争利益，爱抢别人的功，那么共事儿时需要做好事儿把你的结果先发给别人共享。
3、不要把别人当傻子，那样其实自己也是个傻子。时间久了大家会看出来，都不愿意理他了
