女教师产假,学校要求其支付请代课费合法吗?
发布网友
发布时间:2023-06-28 15:26
我来回答
共5个回答
热心网友
时间:2024-10-06 04:06
当然不合法。我国*明确规定了我国公民有休息休假的权利,另外我国的妇女权益保*也对妇女产假的规定,这是从维护妇女权益出发考虑的。
热心网友
时间:2024-10-06 04:07
不合法,妇女有产假,法律明文规定。你依法休假,他凭什么要你交费用。
热心网友
时间:2024-10-06 04:07
妇女权益法规定26周岁以上产假时间为半年,在这半年之内工资全发,超过时间规定由该单位执行苛扣规定。26周岁以下产假为三个月,同上!!!
热心网友
时间:2024-10-06 04:08
不合法!妇女在产假期间享受国家福利*.
热心网友
时间:2024-10-06 04:08
好像需要
教师产假期间需要自己请人代课发工资合法吗
要求教师在产假期间自己请人代课并发工资是不合法的。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假期间应当享有生育津贴,该津贴应由学校或者教育机构支付,而不是由休产假的女教师自己承担。此外,如果学校或者教育机构未参加生育保险,那么产假期间的生育津贴应由学校或者教育机构按照女职工产假前工资的...
女教师产假,学校要求其支付请代课费合法吗?
当然不合法。我国宪法明确规定了我国公民有休息休假的权利,另外我国的妇女权益保护法也对妇女产假的规定,这是从维护妇女权益出发考虑的。
教师产假期间需要自己请人代课发工资合法吗
教师产假期间需要自己请人代课发工资不合法。休产假是我国法律明确规定的一项权利,用人单位无权要求教师给代课人员发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
教师产假期间需要自己请人代课发工资合法吗
这很明显是不合法的,按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
代课教师产假工资是否合法
不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
教室产假超期不去上班请代课可以吗
可以。根据《劳动法》和《教师法》的相关规定,教师在产假期间超期后还拥有哺乳假,可以请代课教师代为授课,但需经过学校同意,并按照学校的相关规定进行操作,代课教师的工资应由学校支付,教师本人不应自行支付代课教师的工资,因此教室产假超期不去上班请代课可以。
教师产假期的代课费由谁出?能不能从|其它教师的绩效工资扣除?我帮别人...
代课费是由教育局出的。和其他老师的工资无关。这是劳动法明文规定的。
教师休产假,请代课老师的工资怎么算
女教师产假期间不扣工资。由于产假时间比较长,学校一般会请代课老师,除非产假遇到学期快结束,就安排其他老师顶替。关于顶替代课费用问题。肯定不是用老师的绩效部分发代课老师的工资。也不要产假老师自己请人自己付钱。那钱从哪里来?其实学校是有公用经费的,即国家返给每个学生600元钱(湖北是这么多),...
湖南省隆回县某小学请产假要自请代课教师太荒唐
女教师请产假天经地义,是女教师享有的特殊的权利,因此而出现的课堂空缺由请假老师自己找代课教师是勉为其难的。当然也得承认,当地学校的领导提出这样的要求也属无奈,因为该小学在职教师只有7名,一下子少了3人,确实是捉襟见肘,难以为继了。再说该校地处偏远,鲜有教师愿来代课。这是偏远地区教师...
新政策遇到老问题 女教师"扎堆"生二孩学校怎么办
破解产假式缺员难题需多方合力 “女教师扎堆生育确实会对教学秩序造成一定影响,但女教师的生育权高于学校的教学秩序。因此,不能以剥夺或限制生育权的非法手段来解决难题。”解立军说。“为了充分照顾到教师合理合法的生育需求,一些学校会临时聘请代课教师来缓解师资短缺现象。有的学校采用抽调学校内部其他...