学会与领导说话的99个技巧

发布网友发布时间：2023-06-28 09:31

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热心网友时间：2023-10-09 21:10

和领导谈话，可以使用这些技巧：一是直奔主题，说重点、要点、主题;二是控制说话时间，一般控制在3-5分钟内;三是学会讲重点，不说过程。
直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。为什么要开门见山，直奔主题这样的方式来谈呢?原因很简单，一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。
你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不_嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。说话时间。高情商的人和领导谈话，其中一个很重要技巧秘诀，便是要控制好谈话时间，当然这个前提是你找领导谈话，而不是领导找你谈话，二者之间有质的不同。那么说到这里，可能会有很多人会问，要控制在多少时间范围内好些呢?这个也是有个门道的，一般不能太长，也不能太短，控制在3-5分钟内比较好。
这是有个依据的，因为领导在忙别的事情时，给你一般最多也就3-5分钟最合适，另外一个就是，你自己如果没有特别的问题，在这个时间内也都能汇报完了。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。
其中工作过程中遇到的困难，高情商的人一般都不会多说，或者一带而过，不_嗦，这就是高情商的人与领导谈话的技巧。这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼，好事第一个想到也有可能是你。