面试问为什么跳槽该怎么回答?

发布网友发布时间：2022-04-24 10:02

我来回答

共12个回答

好二三四时间：2022-08-27 01:01

建议结合公司和本人实际情况回答，列出以下三种原因：

1、公司转行，导致自身无法适应新的工作，积累的工作经验无处运用；

2、为了顾及家庭原因，无法适应高强度的工作，力不从心；

3、之前公司的平台已经无法满足自身的发展需求，结合自己能力，为了完成自己长久的兴趣梦想，想寻求一个大的平台。

热心网友时间：2022-08-26 22:09

面试的过程，就是一个沟通的过程，在这个过程中，你回答的每一句话都是作为面试官对于你是否适合这份工作的判断，有关离职原因是一个重要的问题，几乎是任何一张面试都会问到的问题，所以要谨慎回答，有些可以直接，有些不能直接说，但是可以做一些转化。

有关换工作的原因，其实有各种各样，马云说过，员工跳槽，要么是钱没有给够，要么是心委屈了，如果你直接回家这原因，不能说这个回答不真诚，不实在，但是如果遇到小心眼的面试官，可能会浮想联翩，甚至有些担心。

1哪些原因是不能直接说

在面试的过程中，千万不能说前公司的坏话，重要的事情说三遍，因为你说前公司的坏话，面试官觉得，那你进来以后，也会说现公司的坏话，来一起看看那些原因不是能说的：

1）因为收入低而离职。

这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。

2）因为分配不公平而离职。

绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3）因为人际关系复杂而离职。

团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4）因为上司的问题而离职。

人有很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性不会根据环境改变自己的，而且面试官会想，如果把你招进来，是不是会跟你有相处上的问题。

同时，HR也会联想到你遇见客户或者领导，会不会也凭自己好恶行事，而处理不好与客户或者新的领导的关系，所以你这样回答，基本就没有戏了。

5）因为压力大而离职

工作哪有压力不爱的的，如果你上一份工作就是因为压力大而辞职，那只能说明你抗压力能力太弱了，如果录用了你，是不是因为有点压力就撂挑子，甚至又辞职。

如果你说了这些原因，面试官就会各种担心，他们的担心未必有道理，但是根据“人员录用稳妥原则”，要么把你排除在外，要么把你放到替补名单中，有时还真是一念之间。

2 以“问题为导向”转变为“以目标为导向”的思维模式的回答

通过分析不能说的原因，归纳起来，不外乎就是我们离职的原因限定在“我离职一定是有问题，要么是我有问题，要么是公司问题”。

这是一种明显的“以问题为导向”的思维模式，如果我们要找原因，总是以问题为导向的话，那么在我们的眼中，就会一切都看成问题。这是一种固化的思维模式，让我们陷入了一种两难的境地，说公司不好，面试会觉得你就会推脱责任，没有适应性。说自己的问题，面试官想那么多问题，我为什么要录取你，这种“二选一”，怎么选都是错的。

正是这种以问题为导向的思维模式，才导致自己没有职业规划，只有当发现公司有问题，或者自己有问题，不能适应公司了，才换工作，没有目标指引，没有主动的谋划。那么，你所谓的原因，其实不过是敷衍面试官的。

如果你把自己从以“问题为导向”转变为“以目标为导向”的思维模式，这个时候就跳出了二选一的两难境地。

所以你可以是这么回答的：“我离职是因为我自己想走了，现在的公司我的目标已经达成，按照自己的规划，我要换一份工作，重新开始我的职业生涯。”

或者是说：“我这段时间刚刚好准备辞职，看到贵公司的招聘，刚好适合我的职业发展，于是我就来面试了。”

3 哪些原因是可以直接说的？

1）企业经营不善，关停部门或者裁员

企业经营不是员工一个人的问题，可以直接说，除非你是高层，否则面试官也不会把责任算到你头上，进而影响对你的判断。你看像Oracle裁员的时候，oracle不远的软件广场标志性大圆盘下，八十余家中国最顶尖的公司正为甲骨文员工举办一场特殊的招聘会。

这个时候，当面试官问离职原因的时候，你直接说裁员，这题也就过了，而且还可能一笑而过。

2）个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

面试官对于积极向上的人总是有好感，这是要把自己的成绩说出来，不然会让面试官觉得你没有能力升职，所以才跳槽的。

可以这么说：“我在原来公司已经工作4年，4年中3年优秀员工，根据我的规划，希望有进一步的发展，可是原来公司的工作内容跟我的个人规划不一致，对贵公司的岗位有过了解，适合我的规划，期待进入贵公司。”

3）个人规划原因

面试官喜欢对自己有规划的人，这样的人目的性很强，会准备好很多事情，所以容易做出成绩，所以你看到公司的职位和你个人规划相符，可以大大方方跟面试官说。

可以这么说：“我对之前的工作工作听满意的，但是，因为去年公司工作调整，工作内容跟我个人规划不一致，我和领导沟通过了，他给我一些建议，觉得换个工作更合适，我对贵公司的岗位做了了解，和我个人规划很贴近，所以我就来试试，期待加入贵公司”

4 回答过程中注意点

1）正面回答原因

正面回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2）回答的原因真实

你的回答一定要真实，但是有些原因说不出口，那就说一部分，这样说出来才比较坦然，而不会慌张。而且只有真实的，符合逻辑是才能经得起后续的背景调查

讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。

3）原因不宜过多

因为面试原因的缘故，过多的原因会让面试官觉得你很挑剔，不好相处，而且各个原因之间还有可能逻辑冲突，所以一到两个为好，最好不超过三条

在面试的过程中，我们需要真实，你需要真实的回答每一个问题，说出事实，不是全部事实来合理规避自己的问题。这是可以的。

面试的过程中，回答跳槽原因的时候，为了避免陷入两难的境地，需要避免以问题为导向的回答，应该以目标为导向的回答，让自己的职业规划帮你回答，根据我的职业规划，我离职是因为我该走了，多么冠冕堂皇，让面试官无可辩驳。

热心网友时间：2022-08-26 23:27

你应该回答：我离职是因为我自己想走了，现在的公司我的目标已经达成，按照自己的规划，我要换一份工作，重新开始我的职业生涯。

热心网友时间：2022-08-27 01:01

付费内容限时免费查看回答1、回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。2、由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。3、面试官可能直接问为什么跳槽，了解跳槽原因，也可能通过反问来了解跳槽原因，如问：既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢? 此时，要尽量回答成客观原因。客观原因包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、**以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。

1、回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。2、由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。3、面试官可能直接问为什么跳槽，了解跳槽原因，也可能通过反问来了解跳槽原因，如问：既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢? 此时，要尽量回答成客观原因。客观原因包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、**以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。

热心网友时间：2022-08-27 02:53

如果在面试中问到为什么跳槽我觉得这样的话，面试官其实对你的过往的一些求职动机还是有所疑虑，最好是找一些比较客观的理由或者是找自身发展的一些比较好的描述吧，比如说可以说原来单位距离自己公司实在太远了，或者说因为公司的业务改组自己才去找工作，另外也可以说公司的业务模式比较单一，自己考虑个人的职业生涯发展才会选择嗯找新的工作。

热心网友时间：2022-08-27 05:01

面试的时候问跳槽的时候可以简单的回答，是因为前一份工作并不是很好，而且工资待遇不怎么好，所以才会选择跳槽，而且这个公司也是非常好的工作氛围，所以比较喜欢。

热心网友时间：2022-08-27 07:25

面试官问你为什么跳槽，你可以回答面试官说我听很多人说贵公司发展的很好，很有前景，而且公司的福利待遇也很好，所以来贵公司面试，想得到贵公司的认可，并好好发展下去。

热心网友时间：2022-08-27 10:07

跳槽可以告诉对方，上家单位因为业务缩减，公司不景气，不足以支付员工工资，不足以支撑自己的生活，没有办法选择了离职

热心网友时间：2022-08-27 13:05

这个如果你是应届毕业生的话，你们可以告诉他刚刚参加工作没有调过。也就是说，如果你真实跳槽的话，那么您可以告诉他们。为了更好的发展自己的事业，为了更发挥自己的工作能力啊！

热心网友时间：2022-08-27 16:19

面试的时候，被问到跳槽原因，最佳回答是要追求更高的职位和薪酬，说明自己有能力和动力去干好求聘的职位，千万不要说前公司的坏话。

热心网友时间：2022-08-27 19:51

围绕应聘岗位阐述离职原因。也就是说,你回答的原因最好和工作岗位相关,这样就能体现出你跳槽或离职都是以工作为导向,切记不要扯太多跟工作岗位无关的原因,

热心网友时间：2022-08-27 23:39

因为个人原因跳槽！
因为公司，都不喜欢被揭老底
没必要解释
只要公司觉得舒服
不反感，才是进入一个新公司的前提和必要