老板拖欠工资怎么讨要最有效

发布网友发布时间：2022-04-24 09:55

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热心网友时间：2022-06-18 18:37

起诉最有效。拖欠工资可以及时起诉，要求支付工资。拖欠工资属于劳动纠纷问题，应当积极向人民*提起诉讼，要收集和保留具体真实的证据，如拖欠凭证、当事人的录音录像等。一份好的书面起诉书要写明原告、被告的基本情况，包括姓名、工作地址、家庭住址、身份证号码等，以及拖欠工资的主要事实。
【法律分析】
根据相关法律法规，拖欠工资属于劳动纠纷问题，可以向*提起诉讼。老板拖欠工资的话一定不要自己去闹，可以通过以下渠道来讨薪：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。4、到当地人社局劳动监察大队投诉举报;可以先去乡镇人社所，如果不行，再去区劳动监察大队反映。当然，你不能空着手去，纯靠嘴说。一定要收集点企业违反劳动法的证据材料再去，具体如下：（1）是否签订劳动合同，是否交五险一金。如果有，自己保存好带上。如果没有，企业这是违法的，除了工资外，还可以要求经济补偿、双倍工资，补交五险一金。但是前提你要能证明你是这个公司（厂）里的员工。（2）收集工作证明的证据。你签的协议、你的工作证或工资条，或者工作场景的视屏，微信对话等，都能证明你是该公司（厂）的员工。（3）收集不规范操作的证据。比如有关安全生产的问题，是否存在不安全不规范的操作；比如是否有对人体有危害，容易造成职业病的有害物质等，这些都是不规范的东西，如果证据确凿，会被重罚。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。