我们老板拖欠工资不给 我们也没有劳动合同 该怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-24 09:55
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热心网友
时间：2022-06-18 18:37
没有劳动合同不给工资的情形，可以提交存在事实劳动关系的证明材料，通过劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
热心网友
时间：2022-06-18 18:37
你好，很高兴为你解答问题。
根据相关规定可以认定为事实劳动关系，你可以搜集以下证据：发放工资的银行流水、考勤表、工资条、证人等，上述资料未必都需要提供，但多多益善，主要是为了证明你在老板处工作，形成了事实劳动关系。如果没有以上直接证据，与老板的短信、通话、即时通讯工具记录都可以。
然后持以上证据到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
热心网友
时间：2022-06-18 18:38
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决
提问你好
回答可以去申请劳动仲裁的
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定，劳动仲裁按以下程序进行：
一、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所；
二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
三、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
四、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
五、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
热心网友
时间：2022-06-18 18:39
没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
热心网友
时间：2022-06-18 18:39
向当地劳动监察部门举报投诉
注意搜集相关证据如历史的考勤工作记录、原先薪水结算以及其他一切可以证明的直接材料，避免被判定为劳务关系
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
没有劳动合同拖欠工资可以通过以下方式维权：1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不来的，可以让公司老板或财务打一张欠条。2、与公司协商无果的，可以到当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问...
没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?
1. 首先，与雇主沟通，了解不支付工资的具体原因。如果理由合理，可以要求雇主在特定日期内支付工资。如果雇主的原因不合理，劳动者可以向工会或相关机构投诉。2. 向劳动行政部门举报。劳动者可以向当地的劳动管理监察大队报告工资拖欠问题。3. 申请劳动仲裁。劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4....
老板欠员工工资没有劳动合同怎么办?
在实际的工作生活中，老板拖欠员工的工资，还不跟员工签订劳动合同，员工可以去劳动监察部门投诉，也可以准备好相关的材料，整理好与用人单位建立劳动关系的证据，然后到仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、老板欠员工工资没有劳动合同怎么办?出现这种情况，可以申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请...
没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?
遇到没有劳动合同老板拖欠工资的情形时首先可以询问单位不支付工资的理由，若是单位给出的理由是合理的，那么双方约定一个具体的工资支付日期即可。若是单位给出的理由并不能说服劳动者，那么该劳动者是可以向工会等部门投诉单位的。 一、没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳...
没签劳动合同拖欠工资应该怎么办?
一、没签劳动合同拖欠工资应该怎么办没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...
没有劳动合同的公司拖欠工资怎么办
一、没有劳动合同的公司拖欠工资怎么办?1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二...
公司拖欠员工工资但是没有签劳动合同怎么办
1. 若公司未签订劳动合同却拖欠工资，你可向劳动监察机构提出投诉。同时，寻找同事作为证人来支持你的情况说明。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，不按时支付劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门报告，并要求依法处理。3. 《劳动保障监察条例...
没有劳动合同欠工资不给怎么办?
没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 一、没有劳动合同欠工资不给怎么办 没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司...
不干后老板拖着工资没签劳动合同怎么办?
1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资。2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以...
公司拖欠员工工资但是没有签劳动合同怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门...
