老板拖欠工资会造成什么样的后果?

发布网友发布时间：2022-04-24 09:55

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 18:37

对于打工者而言最大的愿望就是公司的老板能够及时的进行开工资，毕竟每个人都有家庭要养活，而对于打工者而言最重要的收入就是工资收入，在我国国企都属于国家掌控的企业，这些企业都非常的正规不仅能够及时的为员工发放工资而且还能全额的缴纳五险一金，但是在许多的私人企业职工却享受不了这样的待遇，甚至有的小型的私人企业老板们连工资都不会按时发放，其实如果老板们经常性的拖欠工资会导致非常的后果。

一.现在的《劳动法》对于工人的保护都非常的到位，而且已经做出了正式的规定，任何用人单位都不能以各种理由拖欠工人的工资，所以如果用人单位长期拖欠工人的工资的话，工人完全可以申请劳动仲裁，利用《劳动法》来维护自己的合法权益。

二.如果公司不能够及时的为职工发放工资，那么会严重影响工人的工作积极性，许多的工人会出现消极怠工的情况，甚至在情况严重时可能会出现罢工的情况发生，这种情况的发生会严重影响公司正常的运营进度，可能会让公司蒙受严重的经济损失。

三.许多职工的家庭都是依靠职工的工资来维持生活，而且现在许多的职工家庭都需要还房贷和车贷，如果公*时间拖欠工资可能会导致职工家庭的生活发生很大的困难，所以为了能够让职工们减轻生活的压力，企业必须要按时发放工资。

四.现在已经进入了互联网，许多人经常在网络上进行情绪发泄，如果企业长时间拖欠工资不发放必然会引发职工的不满情绪，如果职工在网络中进行发泄宣传的话，会对企业产生非常不好的影响，甚至会影响企业后续的发展。

热心网友时间：2022-06-18 18:37

员工大量的流失，还有员工会造成反抗，毕竟现在都是年轻人，几乎都是月光族，如果拖欠工资的话，大部分人肯定不会干，还会让公司的名誉受损，从而导致公司很难发展下去。

热心网友时间：2022-06-18 18:38

付费内容限时免费查看回答您好，不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民*申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2022-06-18 18:39

我觉得首先最重要的就是失去民心，得不到员工的支持，让员工工作懒散，甚至罢工的心态，还有的会辞职，导致公司没有办法正常工作运行！

热心网友时间：2022-06-18 18:39

会被惩罚，因为老板这么做是违法的，要赔偿员工，并且要负法律责任。