解除劳动合同,离职证明多久可以拿到?

发布网友 发布时间：2022-04-24 10:06

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热心网友 时间：2022-04-27 17:59

离职证明是当天办当天就可以拿到
离职的证明包括两块：1，公司出具带公司公章/人事章的，证明你和公司解除关系的书面材料。2，劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据，上面包含了你和公司解除关系的证明，为何解除，享受的失业待遇等。
其中第一条是由公司出具，第二条由劳动部门出具，第一条不知道你们公司有何规定，但是第二条应当是当天办理当天取得，次日生效。
只要有第二张劳动部门出具的终解备案单据，即可证明你离开公司了。可催促你原公司人事部门解决。

热心网友 时间：2022-04-27 19:17

公司应该在解险劳动关系当日出具离职证明给你的。

热心网友 时间：2022-04-27 20:52

正规的公司都是在员工离职时出具解除劳动合同证明书的。解除劳动合同证明书就是最好的离职证明。有的公司在缴纳五险一金的时候是先扣后缴。也就是说如果你是1月份离职的那么你的五险一金关系要到2月份缴费完毕后才能从单位转出来。而且还会有网络用工备案，网络用工备案不解除的话你到下一单位五险一金是交不上的。

热心网友 时间：2022-04-27 22:43

用人单位应在解除劳动合同之时向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

热心网友 时间：2022-04-28 00:51

您参考 如下法条
中华人民共和国劳动合同法

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。