终止劳动合同证明书和离职证明一样吗

终止劳动合同证明书和离职证明本质上是一样的，都是证明之前在用人单位工作过，现阶段已经和原用人单位终止劳动关系。其实，关键还是要看员工离职的真正原因的，有些员工离职是自己主动想要跳槽，还有一部分所谓的离职实际上就是被公司给辞退的，如果被辞退，对以后找工作肯定是不利的。一、终止劳动合同证明...

法律分析：解除劳动合同证明和离职证明不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...

终止解除劳动合同证明和离职证明的区别是：出具的主体、赔偿的方式以及出具的时间不同。我国的离职证明和终止劳动合同证明书这二者在作用上都是证明劳动者与单位没有劳动关系，但是二者的区别在于，赔偿金不同。解除劳动合同证明书约定的赔偿金要高一些。 解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、出具的主体...

2、时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事...

离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. ...

解除劳动合同证明跟离职证明的区别在于，离职证明是劳动者主动提交给公司的，实际上就是辞职报告，而解除劳动合同证明是用人单位出具的证明，离职报告是解除劳动合同前递交给公司的，而解除劳动合同证明是终止劳动关系时才要出具的证明。 一、解除劳动合同证明和离职证明书有什么区别?(一)出具的主体不同： ...

解除劳动合同证明书离职证明的区别是：出具的主体不同、出具的时机不同。在我国的劳动合同解除的程序规定中，我国的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位应当并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (一)出具的主体不同： 离职证明是劳动者按照《...

法律主观：离职证明和 解除劳动合同 的证明并不一样。其中离职证明是属于 解除劳动合同证明 的一种。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式，包含离职协议、辞退书、离职证明、辞职书等。 员工在和 单位解除劳动关系 时单位需要开具员工和单位解除劳动关系的证明。 依据《 劳动合同法 》 第五十条用人...

解除劳动合同和离职证明书双方之间其实是没有什么太大的区别，一般来说，解除劳动合同证明和离职证明都是双方终止劳动合同之后进行的，书面终止书都是用人单位必须向劳动者进行出示的一项证明。 一、解除劳动合同和离职证明书有什么区别?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止...