解除劳动合同等于离职证明吗

解除劳动合同的证明是离职证明。离职证明一般包括解约证明，以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是不一样的，对于离职证明是由用人单位开具而代表着是劳动者自己主动离职与单位没有产生任何纠纷，而对于解除合同证明是属于单位与劳动者协商之后解除的劳动关系。 一、个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同证明是一样吗？个人单方解除劳动合同离职证明与解除合...

法律分析：离职证明不是解除劳动合同证明。解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...

一、离职证明和解除劳动合同证明是一个吗解除劳动合同证明和离职证明是不一样的。解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关...

解除劳动合同通知书不算离职证明。解除劳动合同证明和离职证明的区别：1、出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，...

解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。二、解除劳动合同协议书与离职证明的区别 可以在劳动合同法中总结出区别。解除劳动合同证明和离职证明有本质...

不影响你和新的用人单位签订劳动合同；5、解除劳动合同证明属于正式的说法，俗称就是离职证明，作用是一样的，证明你和原单位的劳动关系已经解除；6、劳动者在工作期间用人单位要签订劳动合同，也是对彼此权益的保护。对于劳动者来说，不想做了就要进行辞职，辞职是需要办理手续的，之后用人单位需要开具解除...

并不等同于离职证明。一、解除劳动合同通知书的性质与功能 解除劳动合同通知书是用人单位与劳动者之间终止劳动关系的正式通知。当双方劳动关系因某种原因（如劳动者违反规章制度、劳动合同到期等）而需要解除时，用人单位需要向劳动者发出这一通知书，以明确告知双方劳动关系的终止，以及解除的具体原因和时间。

解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。出具的主体不同；出具的时机不同。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律分析】解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别，区别如下：1、主体不同：解除劳动...