旷工解除劳动合同有离职证明吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 10:06

共5个回答

热心网友时间：2023-04-29 05:29

有的。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析
劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。根据相关法律法规规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。提前三十天书面通知单位，单位有相关法律规定用工情况，才能随时通知单位辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-04-29 05:30

解除劳动关系有“退工单”，退工单有一份是给当事人的，并由当事人签字，这份单子就证明当事人辞职或被企业辞退。

热心网友时间：2023-04-29 05:30

离职证明是公司法定的义务，是一定要出具的。不管里适什么形式离职的，问人资要就好。

热心网友时间：2023-04-29 05:31

如果你选择旷工解除劳动合同，这个是有离职证明的，如果你没有这个证明的话，你解除劳动合同了，他也不会给你工资，所以说嘛，你还是得上公司的人事部去办理这个离职证明，不然的话你拿不到工资啊，是不是？拿不到工资找工作不就浪费了，所以说嘛还是带上人事部去办理这个离职证明，就是你旷工解除劳动合同，他也得去办理这个离职证明的，我在富士康都干过，我知道的。

热心网友时间：2023-04-29 05:32

如果你愿意开离职证明。那么有人单位肯定也会给你开的。关键的问题点是。你拿着衣服，因为旷工而离职的证明。如果你到了一家新的单位，你会把这份离职证明提上去吗？

旷工离职会有离职证明吗

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旷工离职给开离职证明吗

旷工离职给开离职证明，旷工属于缺勤行为，而开离职证明是为了避免形成双重劳动关系，两者并不冲突。用人单位要在解除或终止劳动劳动合同时开离职证明，并在十五日内完成相关转移手续。一、旷工离职给开离职证明吗旷工离职给开离职证明。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，劳动者是可以...

旷工离职能有离职证明吗

员工因旷工离职，可向公司申请离职证明。新公司要求离职证明，旨在避免双重劳动关系的产生。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相应的证明文件，并在十五日内完成劳动者档案和社会保险关系的转移。双方需完成工作交接后，才能办理离职手续。在办理离职手续时，用人单位应当...