项目部对班组的罚款合法吗

法律分析：项目部与劳务队应当是合作关系，如果事先没有约定项目部在什么情况下可以罚款或者叫支付违约金，那么项目部就没有权利进行罚款，没有法律依据，更没有定额。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定...

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亲亲， 您好，工地项目部随意扣罚施工班组的款:用人单位的项目部随意罚款是违法的。单位不可以随意罚款，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付

为了要求品质与进度订立进行较大金额的罚款，不能说不合理，因你本身本来就要做好。基于公平原则，唯一不合理的地方，在于有罚就要有赏，这才合理。

项目部无权罚款，如果报警了，则双方都会收到处罚。但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：1.企业单位不能罚款，但可以扣工资。2.企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。3.企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。4.企业扣工资只能扣...

劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...

开罚款单，项目部领导和老总不可能管不了的吧，采取措施，不晓得你们项目部要不要每个月发劳务公司生活费的，可以从每个月下发的款项中扣除当月罚款的金额。实在不行换劳务公司不就可以了。

5000元以上。根据搜索华律网得知，项目部生产经理收班组人员拿回扣的，属于受贿行为，可构成受贿罪。不满5000元，情节较轻的，不构成犯罪，可给予治安管理处罚。

开发商项目经理对现场劳务公司的罚款一万以上不合适。项目部罚单是向劳务班组罚款的，控制在500到2000之间。玩忽职守（包括劳务公司项目经理、副经理、技术负责人、安全员、工长、班组长等），视情节严重，处罚项目劳务公司项目经理各处罚500.00元—2000.00元/次。

4）对各分包项目区域的施工班组不按规定开展安全活动或活动无记录、记录不全的每发现一次罚款100元。5）对劳务作业层工人违反其工种安全操作规程的罚款100元。6）对未接受安全技术交底就上岗作业的班组每人罚款50元，并对其所在专业或分包项目区域管理人员罚款100元。2、“三宝四口”防护 1）对进入施工...

第十六条各协作队负责人、管理人员等在施工现场违章指挥,造成安全隐患,罚款5000元;造成事故,除按事故处理程序处理外,加罚1万元。第十七条由项目部下发的现场危险源清单及重大危险源,各协作队未对重大危险源进行有效监控、处理,每处罚款5000元。第十八条各协作队开工前要对全体职工进行三级安全教育,以后新增工人进行...