发布网友 发布时间:2023-07-01 04:44
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热心网友 时间:2024-11-18 21:23
一家公司八成员工是网红,但他们并不是网红公司,你敢相信吗?我称之为企业营销获客的终极形态。用一个比较形象的比喻就是航母+战斗机群。前几天我去朋友那里喝茶,她分享了他们公司的营销打法,我一个做网络营销出身的听完真的是自愧不如。他们公司八成员工都是网红,有50多个kol达人账号,1000+koc素人账号。目前已经实现全网覆盖,日均咨询300多个,他们是怎么做的呢?我总结了亮点充分发挥员工的主观能动性,从原来的以公司品牌出发的中心化架构,调整正以每个员工为出发点的去中心化。业绩导向的薪资架构也引导着销售自己去触达更多的客户。善于发掘员工的特点和特长,专业性很强的员工,鼓励去做科普类博主,有语言特点的员工鼓励去做分享类达人,幽默风趣的员工鼓励他去互联网上讲段子,能歌善舞的员工鼓励去做才艺网红,这样1个品牌+一群特色达人的矩阵,立马互联网上的声量、影响力就起来了,员工能够触达更多的客户,从原来的被客户选变成了选客户,业务做的更有尊严,并且实实在在赚到了钱。其中对于员工的价值观培养、以核心业务为支撑的逻辑闭环,并且公司解决除售前之后的所有售后服务问题,这些都是令我惊叹的地方。最后朋友告诉我,他们并不是员工,而是公司的合伙人,格局!航母+战斗机群,yyds。