发布网友 发布时间:2022-04-24 06:40
共2个回答
热心网友 时间:2022-05-16 13:14
1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。
4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!
8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。
热心网友 时间:2022-05-16 14:32
付费内容限时免费查看回答一.结合工作,实事求是对于普通员工来说,千万不要去提什么战略或者发展方向的建议,毕竟人轻言微,不仅不会让领导看重,只会觉得你不切实际,更是会招惹同事们的嘲讽。对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提,要实事求是,即使是改善大小都可以。
二.不要事后诸葛亮,有抱怨之言
在职场中,作为团队中的一员,避免不了要与领导打交道,向上司表达自己对某工作的一些看法,或是提出一些对工作或业务发展的建议。这种时候,便要十分注意说话的技巧了。特别是现在单位走下坡路,领导也肯定是着急上火,这种时候就要更加注意说话的技巧。在提建议的过程当中,首先就是不能有抱怨之言在内。有抱怨之言,气氛就变了,变成了火上浇油。到时候不仅不能达到提建议的目的,还易招领导反感。
三.分析利弊,言之有理
作为员工,在向领导提建议时,要想让领导接受,一定要分析利弊,并且言之有理,再加上人总喜欢听好的东西。这样领导才容易听得进去