单位可以强制要求员工列入涉密人员吗

发布网友发布时间：2022-04-24 06:23

共1个回答

热心网友时间：2022-06-16 18:59

以下人员不得任用聘用为涉密人员：
（一）曾受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有吸毒、*、酗酒等不良嗜好的；
（四）曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的；
（五）有其他不适合在涉密岗位工作情形的。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容：保密形势和敌情教育，保密工作方针、*和法律法规教育，保密知识技能教育，岗位职责教育等。其次，涉密人员上岗前应当签订保密承诺书。签订保密承诺书对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。
《中华人民共和国保密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的*素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。