发布网友 发布时间:2023-06-23 12:35
共2个回答
热心网友 时间:2023-09-03 15:21
按照劳动法规定 只要签订了合同 在公司上班了 不管是试用期还是什么 在30日内必须为员工办理社保 而且是从你进公司那月开始交起 你们公司跟你谈的那个领导也算是个奇葩啊 按天算 我做HR十来年了从来没听说过这样的事情 按我说这样的公司不干也罢 社保都能按天来算 以后不晓得弄点什么更奇葩的事情出来 说不准以后说上个月只有30天 2月份只有28天少发你几天工资来着 如果你不准备干了可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁热心网友 时间:2023-09-03 15:21
这跟个人理解真没多大关系,公司是老大,他们不会不知道*怎么规定的,可他就不去执行啊,大凡员工都会选择忍气吞声,他们也就可以少花点钱了.你要想要这份工作,就不要太过执着,如果你真去仲裁了,保险可能替你交了,工作可能就没了,自己考虑看看吧!