如果公司欠的员工工资,然后公司倒闭后员工的工资能拿的回来吗

发布网友 发布时间：2023-06-23 07:58

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热心网友 时间：2024-07-11 15:53

公司倒闭了，也就是公司破产了，可以通过*进行破产清算公司的资产。清算的资产变卖以后，可以偿还银行贷款、欠的税金、员工的福利待遇、工资等等。清算的资产如果不够偿付，就自然消灭。

热心网友 时间：2024-07-11 15:54

1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民*提起诉讼。
2、（一）企业破产在总则中明确规定，人民*审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
　　（二）债务人提出破产申请的应当向人民*提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民*向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民*提交上述情况。
　　（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民*提起诉讼。
　　（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
　　（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

　　

热心网友 时间：2024-07-11 15:54

公司倒闭，公司欠员工工资的是可以拿回来的，倒闭的公司变卖家产也需要先给工人开工资的

热心网友 时间：2024-07-11 15:55

公司倒闭也应该优先赔偿员工的经济损失。法律上也会优先照顾弱势群体。

热心网友 时间：2024-07-11 15:55

公司倒闭之后，要看公司剩下的那些资产拍卖够不够偿还欠款，剩余的才能够给员工发工资