领导者应付哪些责任

发布网友发布时间：2023-06-23 10:48

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 02:19

在工作上遇到一个好领导相信是许多人最希望看到的，因为一个好的领导会关心下属员工，也会带领他们一起进步，而且这样的领导往往会很容易相处，有时候出了点小问题领导也会帮你解决。当然作为一名领导者也应该承担起自己的责任。

首先领导就是整个团队工作的指挥者和分配者。对于具体工作由谁来做，按照什么进度做，如何衡量工作结果，领导必须给出明确的指令；对于大家对工作目标、工作性质以及工作需要的资源支持等，领导有责任给团队以明确清晰的指示。

另外领导也是团队工作的推动者。在工作过程中难免遇到困难和相互不理解不配合以及工作无作为的现象，这个时候面对员工的思想问题，领导要学会主动沟通，帮助员工解开思想困惑；对于员工的能力问题，领导要主动帮助提升，制定提升计划和办法，甚至可以亲自教导，帮助员工成长；对于工作不努力和不遵守制度的员工，领导应该给予警告，按章办事并且具有直接人事任免的责任。

当然领导也是团队的保护者。遇到个别员工有问题领导要用心去安慰，在平时工作中要以身作则，遇到员工之间有矛盾要及时调节；对于员工反馈的问题和建议要虚心听取，面对自己的错误要勇于改正；遇到工作中自己解决不了或者关系下属的不公平公正的现象要及时汇报并与上级或相关部门协调解决。

每个领导都有自己的责任，最重要的是要让下属信任和帮助你。

热心网友时间：2023-10-09 02:19

身为一个领导者，首先要做好自身的任务，以及树立起好的形象，说话人掌握技巧让知道错的人心服口服，如果自身的本质没有做好，不是一个好的代表，那么员工不会把你放在眼里，不管处理任何事情都要理智，应该罚的要进行，应该奖的就奖，说话一定算数，信任是领导的最好的保障。俗话说得民心者得天下，一样的道理。当员工每天加班或出货比较累的时候，如果发生了失误，不要一味一责骂，应该稍微体谅一下，把事情的严重性告诉他，给予支持，其实每个人都有自尊心，有的时候挣一只眼闭一只眼也就算了，越说他越做不好，心里会有一种压力，时间久了对你领导产生了恐慌，那么员工做的时间就也不会太长。

热心网友时间：2023-10-09 02:20

负领导责任，也就是所在部门的一切责任都负，但不是直接责任，而是领导责任。

热心网友时间：2023-10-09 02:20

做为领导者，首先要自己对自己严格要求，在去要求别人。自己都没做好的事情别人肯定不会帮你做，所以领导者要理解员工们的心里，看他们在想些什么。

热心网友时间：2023-10-09 02:21

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