〈社保〉是什么?又有什么好处呢?

发布网友发布时间：2022-04-24 05:38

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热心网友时间：2022-05-03 01:10

社保里包括有：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险！什么是养老保险？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。什么是医疗保险如何报销医疗费、报销多少一、用人单位和职工按规定参加基本医疗保险并按时缴费的，职工从缴费次月起开始享受基本医疗保险相应待遇。二、基本医疗保险的用药范围、诊疗项目范围、医疗服务设施范围和标准以及相应的管理办法，按国家、省、市的有关规定执行。三、基本医疗保险基金只负责支付符合本市基本医疗保险规定的用药、诊疗、医疗服务设施范围和标准的医疗费用。四、普通门（急）诊医疗费用：由个人账户资金支付，个人账户资金用完后，由个人以现金支付。五、住院医疗费用：基本医疗保险统筹基金支付住院费用设定有起付线（统筹基金起付标准）、共付段（起付线以上、封顶线以下部分的医疗费）、封顶线（统筹基金最高支付限额）、重大疾病补助。 1、起付线（统筹基金标准）：起付标准以下的医疗费用由个人的账户或现金支付。起付标准以本市上年度职工平均工资（2000年度为18972元）为基数，根据医院等级确定为：医院等级起付标准在职职工退休职工一级医院 4%（759元） 2.8%（531元）二级医院 6%（1138元） 4.2%（797元） *医院 10%（1897元） 7%（1328元） 2、住院医疗费用的支付。每次住院的医疗费用，不超过统筹基金起付标准的，由个人帐户支付或个人自付。（1）支付比例。起付标准以上统筹基金最高支付限额以内所对应的住院医疗费用，按以下比例分别支付：医院等级在职职工退休职工统筹基金支付个人支付统筹基金支付个人支付一级医院 90% 10% 93% 7% 二级医院 85% 15% 89.5% 10.5% *医院 80% 20% 86% 14% （2）封顶线（统筹基金最高支付限额）:按年度累计为上年度本市职工平均工资的4倍，2001年度为75888元。（3）超过统筹基金最高支付限额所对应的医疗费用，可以通过重大疾病医疗补助、公务员医疗补助、商业医疗保险、职工互助医疗保险以及社会医疗救助等途径解决。六、门诊医疗费用的支付（1）门诊普通疾病的医疗费用由个人帐户支付，个人帐户用完后由个人自付。（2）门诊特定项目医疗费用的支付按年度累计，个人负担不超过起付标准的，由个人帐户支付或个人自付。 ① 统筹基金的起付标准：按年度累计，以上年度市职工平均工资为基数，在职职工为10%，退休人员为7%。 ② 统筹基金的支付比例：起付标准以上，统筹基金最高支付限额以内所对应的医疗费用，由统筹基金按住院的同等比例支付。 ③ 统筹基金的最高支付限额，与住院医疗费合并计算按住院的同等标准执行。（3）门诊特定项目的范围： ① 因病情需要，在二、*定点医院急诊观察室留院观察进行的医疗； ② 因病情需要，在一级定点医院或基层医疗机构开设的家庭病床进行的医疗； ③ 因恶性肿瘤或尿毒症，在认可的定点医疗机构进行门诊化学治疗、放射治疗或透析治疗； ④ 经批准在认可的定点医疗机构进行肾移植手术后，继续在门诊进行的抗排异治疗。门诊特定项目的范围，可视统筹基金的支付能力和职工的基本医疗需求作适当调整。七、凡属下列情形就医所发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付：（1）自杀、自残的（精神病除外）；（2）斗殴、酗酒、吸毒及违法乱纪所致伤病的；（3）交通事故、意外事故、医疗事故等明确他方责任的；（4）未经批准在非定点医疗机构就医或在非定点零售药店购药的；（5）按规定不予支付的其他情形。八、重大疾病医疗补助：超过封顶线（统筹基金最高支付限额）的住院、门诊特定项目的医疗费用，由重大疾病医疗补助分段按以下比例支付：重大疾病医疗补助支付费用重大疾病医疗补助金支付比例个人支付比例重大疾病医疗补助支付费用重大疾病医疗补助金支付比例个人支付比例 0至 10万元 90% 10% 10万元以上至 15 万元 95% 5% 重大疾病医疗补助金最高支付限额为15万元。九、补充医疗保险待遇（一）住院补充保险参保人员患病住院，统筹基金与个人共同支付范围内的住院基本医疗费用中个人支付的部分，补充医疗保险按70%给付。年内患病第二次住院，除享受第一款待遇外，基本医疗保险起付标准以下的费用，补充医疗保险按25%给付；年内第三次及以上住院的，除享受第一款待遇外，基本医疗起付标准以下的费用，补充医疗保险按50%给付。（二）门诊慢性病补充保险参保人员患补充医疗保险范围的大额费用慢性疾病，在门诊就医时，个人帐户支付或个人自付的医疗费用，全年累计超过上年度市职工平均工资10%以上、2.5倍以下的部分，由补充医疗保险按70%给付。（三）门诊特定项目补充保险在基本医疗保险门诊特定项目的医疗费用中，参保人员自付部分，补充医疗保险按70%给付。（四）基本医疗个人帐户补充保险参保单位缴费该项目的基金全部划入其参保人员的个人帐户。失业保险要具备哪些条件才能享受失业保险待遇？同时具备以下条件的失业人员，可以按规定享受失业保险待遇：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。什么是工伤保险？工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。劳动者享受工伤保险的权利是由国家*和劳动法给予根本保障的。1994年7月5日*颁布的《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是："劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇： ┄┄（三）因工伤残或者患职业病"。这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。为了使劳动者切实享受到工伤保险待遇，劳动部于1996年8月12日公布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），这一试行办法是现阶段实施工伤保险制度的*措施，也是落实工伤待遇的主要依据。什么是生育保险？生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（*令第9号）；原劳动部于1988年9月4日发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）。

热心网友时间：2022-05-03 02:45

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交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险，就是指的在劳动者达到法定退休年龄退休后，从*和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，也就是我们在没有能力进行劳动的时候，可以从社会或者是*当中获得一些经济帮助，以此来保证我们的基本生活。2、医疗保险，也就是在我们生病之后就诊或者是住院所报销的金额，而对于

医院的等级以及起付金额的不同，所给予的保险报销比例也是不相同的，如此，

在进行金额较多的医院治疗的时候，我们就不用担心金额不足而无法得到有效治

疗了。

您好，以上优点供您参考哦~总体来说缴纳社保对于个人来说还是非常好的。希望我的回答可以帮助到您，如有问题可以继续联系我为您服务哦~祝您生活愉快，家庭幸福，事业蒸蒸日上哦~

热心网友时间：2022-05-03 04:36

买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。

三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。

四、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。

六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

七、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

八、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

九、医疗保险待遇：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。

十、其他保险待遇：
1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。

十一、保留、转移、退保、继承：
1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。
3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。
4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。

注意：各地规定会不同，应以参保地的*为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。

热心网友时间：2022-05-03 06:44

　　社保是社会保险的简称，社保是指基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是通常说的“五险”。
　　根据规定，企事业单位缴纳五险，灵活就业和城乡居民只缴纳养老保险和医疗保险。
　　第一，养老保险，是用于参保人达到法定领取养老金年龄时，依法享受养老金待遇的一种制度，不缴纳养老保险，是不享受退休养老金的

　　第二，医疗保险，参保之后，可以按照规定就医报销，减轻个人就医费用的负担，
　　第三，失业保险，职工一旦发生失业，会根据规定按月发给一定时间的失业金，解决失业的暂时生活问题，
　　第四，工伤保险，工伤保险，主要得益于用人单位，用人单位参加工伤保险，因为职工发生工伤，依照工伤保险条例应该享受的待遇，由工伤保险基金承担，减轻了企业负担。不缴费的，全部是单位承担。工伤保险由单位承担，个人不缴费，
　　第五，生育保险，生育保险用于职工本人或者职工无参保的配偶因为生育医疗费待遇和生育津贴待遇，生育保险也是单位缴费，职工本人不缴费。