兼职扣税怎么算
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发布时间：2022-04-24 05:26
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时间：2023-09-15 13:30
兼职，不是按“工资薪金所得”来计税，而是按“劳务报酬所得”来计税。所以，它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。
它是这样计算的：
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。
应纳税额＝（收入－800）×20%
2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%
因此，它可以说是起征点800元，税率20%。
扩展资料：
特点
1、行业佣金比例
由于企业的发展需求，越来越多的行业开始着眼于是否让推广商或者代理商先富起来，作为产品内容服务商更多的是提供相应的支持给予推广商与代理商。而这一转变在丁博士兼职推广却得以革新，它更多的是考虑让兼职推广人员先富起来。
2、便捷功能体验
从网络推广方式考虑，一般我们会提到传统网络推广，如邮件推广、sns推广、口碑推广等方式，而更是引入全新的组件推广模式，即用户可以获取组件代码投放到相应的网站站点上作为个人站点或者合作站点的原生功能，而又不影响原有网站的功能使用与美观度体现。
3、便捷查询机制
往往兼职推广所面临的问题在于，查询公示度难、信息追溯难。由于立足于让兼职推广先富起来，因此全面开放后台订单查询系统，即每笔推广查询都可以有据可查。
劳务报酬所得与工薪所得的区别
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
参考资料：百度百科-劳务报酬所得 百度百科-兼职
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时间：2023-09-15 13:30
800元以上的部分，按20%计税。
表2－4：【劳务报酬所得适用税率表】
级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过2万元的 20 0
2 超过2万元至5万元的部分 30 2 000
3 超过5万元的部分 40 7 000
劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%【】
劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数
个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；
劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。
对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
税后收入计税
1）应纳税所得额=（不含税收入额-800）/（1-税率）【含税收入为4000元及以下的】
应纳税所得额=（不含税收入额-速算扣除数）×（1-20%）/（1-税率×（1-20%））【含税收入为4000元以上的】
2）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
三、稿酬所得应纳税额的计算
稿酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。
稿酬应纳税额（4 000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%）
稿酬应纳税额（4 000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%）
支付稿酬的单位应当在支付稿酬时代扣代缴个人所得税。
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时间：2023-09-15 13:31
兼职，不是按“工资薪金所得”来计税，而是按“劳务报酬所得”来计税。所以，它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。
它是这样计算的：
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。
应纳税额＝（收入－800）×20%
2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%
因此，它可以说是起征点800元，税率20%。
拓展资料：
劳务报酬所得是指个人为企业从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、审稿、书画、雕刻、影视、录音、演出、表演、广告、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬。个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
参考链接：百度百科_劳务报酬税
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时间：2023-09-15 13:31
兼职工资扣税标准
兼职收入适用劳务报酬所得。
800元以上的部分，按20%计税。
【劳务报酬所得适用税率表】
级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过2万元的 20% 0
2 超过2万元至5万元的部分 30% 2 000
3 超过5万元的部分 40% 7 000
劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%
劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数
个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；
劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。
对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
税后收入计税
1）应纳税所得额=（不含税收入额-800）/（1-税率）【含税收入为4000元及以下的】
应纳税所得额=（不含税收入额-速算扣除数）×（1-20%）/（1-税率×（1-20%））【含税收入为4000元以上的】
2）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
三、稿酬所得应纳税额的计算
稿酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。
稿酬应纳税额（4000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%）
稿酬应纳税额（4000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%）
支付稿酬的单位应当在支付稿酬时代扣代缴个人所得税。
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时间：2023-09-15 13:32
它是这样计算的：
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。
应纳税额＝（收入－800）×20%
2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%
因此，它可以说是起征点800元，税率20%。
上面是一个简单的计算公式 由于您的表述不是很清楚 所以给个大纲您自己算一下就出来了
