公司欠缴社保,后来离职怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-24 05:21

共5个回答

热心网友时间：2023-10-31 11:14

亲，你可以可以仲裁公司的，处罚有如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
你离职后，公司会帮你办理社保停缴手续的，否则公司就得一直给你交下去，公司肯定不会这么做的。你的社保帐户会处于封存状态，以后接着缴就是了，这倒没什么问题。

热心网友时间：2023-10-31 11:14

公司没有缴纳社保，后来离职的，建议反映到就业局解决，要求公司按规定缴纳社保，否则按照劳动合同法规定申请赔偿。

热心网友时间：2023-10-31 11:14

劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
所以假如你们用人单位未依法足月给你们缴纳社保的话，可以督促公司补缴，如果公司不补的话，可以带齐劳动合同公司流水等相关证明材料，去劳动局投诉，要么根据劳动合同要求去劳动仲裁或者*起诉追问过了这么久也可以吗？我看劳动合同法还是劳动法来着，有一条写着公司只保存两年的劳动合同信息，我2017年就走了这个有影响吗，是最近才发现之前社保少了两年

追答通常建议先和公司协商补缴，如果公司不同意，需要仲裁或者走*程序的话，工作的证据通常是需要你个人提供收集的，如果走到这一步，可以咨询下专业律师，问下需要收集具体哪些材料

热心网友时间：2023-10-31 11:15

建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保障。

可找单位协商补交，协商不了，仲裁热线12333。

热心网友时间：2023-10-31 11:14

公司没有缴纳社保，后来离职的，建议反映到就业局解决，要求公司按规定缴纳社保，否则按照劳动合同法规定申请赔偿。

热心网友时间：2023-10-31 11:15

建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保障。

可找单位协商补交，协商不了，仲裁热线12333。

热心网友时间：2023-10-31 11:16

如果你在离职后发现你公司没有给你交社保，你可以向*去告他，他会判别公司要去补偿。。
如果*判了，公司于一次性把你的没补交的社保一次性缴清。如果你有轴率或有所行动，那么公司也会为你补交的。

热心网友时间：2023-10-31 11:16

热心网友时间：2023-10-31 11:14

公司没有缴纳社保，后来离职的，建议反映到就业局解决，要求公司按规定缴纳社保，否则按照劳动合同法规定申请赔偿。

热心网友时间：2023-10-31 11:15

建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保障。

可找单位协商补交，协商不了，仲裁热线12333。

热心网友时间：2023-10-31 11:16

热心网友时间：2023-11-22 12:11

热心网友时间：2023-11-22 12:12

公司没有缴纳社保，后来离职的，建议反映到就业局解决，要求公司按规定缴纳社保，否则按照劳动合同法规定申请赔偿。

热心网友时间：2023-11-22 12:12

热心网友时间：2023-11-22 12:13

建立劳动关系，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保障。

可找单位协商补交，协商不了，仲裁热线12333。

热心网友时间：2023-11-22 12:13