发布网友 发布时间:2023-06-22 00:34
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热心网友 时间:2024-12-01 14:01
80%以上。
二轮面试,说明初面已经通过了,那么二面基本上就会倾向于了解你的过往经历中的做事方法,沟通合作,你对自己的职业规划等其他方面,从综合的角度来考察你是否匹配这个职位。
对于一个正常的面试流程来说,最前期的HR电话沟通,约面试不算在内的话,一面一般都是用人部门的hiring manager或者technical leader进行技术面试,先确保你的技能,技术各方面都能和这个职位有比较高的匹配度,或者是有比较大的潜力。
然后二面会是大部门负责人,或者HR,cross team来面试,基本上很少会谈及很深入的技术问题,最多只是了解一下以前的工作经历,有没有某些方面的经验。更多的还是了解你的团队合作,个人规划,包含HR会谈一些薪资期望方面的。
所以当你已经到了二面之后,先恭喜你,不用再去挖空脑子准备技术的问题了,可能还是会涉及到一些技术相关, 但是大概率不会超过一面的范畴。所以当约你二面的时候,你可以确认一下二面的面试官是谁。
面试过程中:
用人部门主管在听你讲述时,一直盯着你的眼睛,以笑脸期待你再展开细致谈谈,在这个过程中或点心示意或轻声附和表示认同;
在向你介绍公司及部门组织时,不遗余力,讲得细致并表现出强烈的认同感,有的会带你参观公司的展厅或办公区,是想将公司快速展现给你,获得你的认同;
面谈结束后,询问你能到岗的时间,这是向求职者目前的准备状态及求职的急切情况。